农村承包土地合同到期后应如何处理?
1.合同续签或重新承包首先,农民应与村委会或土地管理部门联系,了解是否有续签合同的可能性。如果土地政策允许,农民可以选择续签合同,继续使用土地。如果政策发生变化,可能需要通过公开招标等方式重新确定承包者。2.土地流转如果农民不打算继续承包土地,可以选择将土地流转给其他有意愿的农户或农业企业。这种方式可以...
香港优才计划申请全过程:通过、续签难度、转永居条件一次说透
在续签的时候是需要写解释信给入境处说明为什么没有在香港工作和生活的,香港入境处主任一般会给一个机会,比如批1年的签证,通过这个时间段来考察你是不是有意愿来香港定居,为香港做出贡献如果没法说服入境处,那入境处可以合理怀疑申请人没有来港定居的诚意,从而导致续签失败,续签失败,身份就会失效。转永居难度:...
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2.未经一方同意,另一方不得将商业秘密和重要信息披露给第三方。六、解除与终止1.在合作期限内,若发生以下情况之一,任何一方有权解除协议:-严重违反合同约定,造成对方经济损失;-发生重大纠纷无法解决;-法律法规规定的其他解除情形。2.协议期满或终止后,双方应共同清算合作期间的款项、产品库存等。
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委托人应当在委托书中“同意”、“反对”或“弃权”意向中选择一个并打“√”,对于委托人在本授权委托书中未作具体指示的,受托人有权按自己的意愿进行表决。附件2采用累积投票制选举董事、独立董事和监事的投票方式说明一、股东大会董事候选人选举、独立董事候选人选举、监事会候选人选举作为议案组分别进行编号。...
员工同意续约但拒绝降薪 单位因此终止劳动合同属违法
事务所表示理解员工的不易,但对没有续约意愿、意在索要离职赔偿的员工,即使单位再努力也无法实现续订劳动合同的目的。因此,不同意苏惠的要求,且不承认单位存在违法终止劳动合同的事实。法院判决因与事务所谈不拢,苏惠向劳动争议仲裁机构提出申请。经审理,仲裁裁决驳回她的全部请求。她不服该裁决,在法定时限内...
个人终止劳动合同 能否获赔经济补偿金?
本案中,劳动者作出终止劳动合同的意思表示后,用人单位同意了劳动者终止劳动合同,但直至仲裁开庭之日没有作出用人单位是否有意愿继续同劳动者续订劳动合同的意思表示(www.e993.com)2024年9月20日。从劳动合同终止的情形看,并不符合用人单位除维持或提交劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,因此,本案用人单位应支付劳动者经济补偿...
签了两次合同到期后,公司通知员工不续签违法吗?
一审法院:公司明确表示不再续签劳动合同,可见双方并未有续订劳动合同的意愿,公司终止合同不违法一审法院查明,卢俊义在职期间的工资领取至2015年8月,离职前12个月的月平均工资为9343.74元。东莞市上年度企业职工月平均工资为3005元。一审法院认为:卢俊义与公司签订了二次固定期限劳动合同,但在续签之前,公司明确...
【问答】劳动合同到期但单位未续签,有经济补偿吗?标准是什么?
答:劳动合同到期,若单位无续签意愿,应向劳动者支付经济补偿;反之,若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意的,单位无需支付经济补偿。温馨提示:合同到期,支付经济补偿的年限自2008年1月1日起算(2008年1月1日前进入单位的,支付年限自1月1日起计算;2008年1月1日以后进入单位的,自实际用工之日起计...
炸锅!签了两次合同后公司却不续签,员工索赔11.2万,官司打到高院...
一审法院:公司明确表示不再续签劳动合同,可见双方并未有续订劳动合同的意愿,公司终止合同不违法一审法院另查明,莫某某在职期间的工资领取至2015年8月,离职前12个月的月平均工资为9343.74元。东莞市上年度企业职工月平均工资为3005元。一审法院认为:莫某某与奈那卡斯公司签订了二次固定期限劳动合同,但在续签之前,奈那卡...
第2、3次劳动合同到期,公司不续签,要赔2N吗?
如其确无续订劳动合同的意愿,则与其本人协商终止劳动合同。在协商一致的前提下,可通过向其支付经济补偿金的方式终止双方之间的劳动合同或协商一致后仍签订固定期限合同。另外,无固定期限的劳动合同并不是员工的“铁饭碗”,也不是公司的“包袱”,签订无固定期限的劳动合同后,公司与员工的权利义务不变。