员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?

小王填写了公司的《离职申请表》,离职日期定为2019年7月25日,离职原因为家中有事(需要回去照顾老人)。2019年6月27日公司有关部门负责人在审批栏签署同意。2019年7月2日及7月10日小王找到公司人事部门要求撤销离职单。公司短信回复称,由于小王已签发离职单且离职流程已经总部审批,离职无法更改。小王申请仲裁...

考研编制教师的辞职流程

在报告中,清晰表达你的辞职意图,并说明原因。请确保单位负责人签署相关意见后,将申请送交区教育局人事科进行审批。2.等待审批教育局人事科会将你的辞职申请列入会议讨论议程,由局长办公会议决定是否批准。在此期间,请务必继续履行岗位职责,直到正式得到批准。如果在审批前擅自离岗,将被视为自动离职,这将影响你的...

工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

新京报记者获悉,刘某于2007年2月15日入职A公司,2016年4月20日,刘某提交辞职申请书,载明“本人因个人原因自愿提前与公司解除劳动协议”。2016年5月1日,刘某重新入职A公司并填写入职报名表,当天双方签订无固定期限劳动合同。A公司在刘某提交辞职申请到再入职期间不间断为刘某申报个税和缴纳社保。2017年刘某荣获“A...

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

申请书包括写在首页第一行正中的标题，在标题下空一至二行顶格写出接受申请的称谓，在称呼后加冒号。正文一般分为两部分，前一部分阐明申请的原因和理由，后一部分表明申请的愿望和需求。结尾处一般写上“此致”和“敬礼”表示敬意的话。标题应该简明扼要，突出重点。开头应简要地介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄...

入职就让写好离职申请,有效吗?|劳动法江湖

合同存续期内,孙某与某科技公司针对劳动合同是否已解除及原因等发生争议。孙某为此提起劳动仲裁,要求某科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。某科技公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了...

研究| 员工深夜11点到公司“偷”走离职申请表,要求公司支付违法...

1、为了证明系汪某主动辞职,公司需提供汪某提交离职申请的系统流程截图,但该截图中存在对公司不利的因素,即该截图也显示了人事在系统上操作了撤销汪某离职申请的记录(www.e993.com)2024年11月25日。2、公司仅有《离职申请表》《离职交接单》照片,无法提供原件。而且,公司监控视频根本看不出汪某交予张某的文件是《离职申请表》《离职交接单》...

员工的离职原因应当由谁证明?

但任某是在杭州工作，故只能线上申请离职，其中的辞职原因“公司业务调整”就是任某自行填写然后按照上述流程一步步报到人事部，人事部在开具离职证明的时候是不能进行内容改动的。为证明其所述，XX公司提交了以下证据：1.任某的离职页面截图及视频，其中任某的离职申请详情截图显示，其离职申请审批编号“202106240092”...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的。法院据此认定公司违法解除劳动合同,支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己...

沪市上市公司公告(10月24日)

郑成哲先生因工作调整原因申请辞去公司第一届董事会非独立董事、战略委员会委员、提名委员会委员和薪酬与考核委员会委员职务。其辞去上述职务后,将不再在公司担任任何职务。截至本公告披露日,郑成哲先生未持有公司股份。根据相关规定,郑成哲先生的辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会影响公司董事会正常运作,...