公司快评︱总经理上任10个月后离职 香飘飘转型挑战加剧

杨冬云的辞职原因尚未公开，但在他接手香飘飘总经理的这段时间，公司业绩并没有显著改善。根据公司发布的半年报，香飘飘上半年的营收仅同比增长0.75%，而净利润则出现了2950万元的亏损。相较一季度，二季度的表现更为低迷，营收下降了7.54%，净利润更是出现了亏损。这样的业绩压力无疑为杨冬云的离职埋下了伏笔。虽...

总经理匆匆离职,香飘飘转型遇阻

10月21日晚间，香飘飘宣布，杨冬云因个人原因申请辞去公司董事、总经理（总裁）职务，辞职后不再担任公司任何职务。同时，香飘飘董事长蒋建琪将重新担任总经理。这也意味着，香飘飘尝试引入职业经理人制度，从而改善经营状况的思路遇阻。杨冬云的离任，转型期的香飘飘，均前途未可知。香飘飘的公告标题中首次出现杨冬云，是去年...

业绩下滑、高管离职、股价大跌之际 裕太微重要股东减持“停不下来”

2023年11月9日,公司披露公告,实控人之一欧阳宇飞因个人原因辞去公司总经理职务;2023年12月26日,公司再度公告,首席运营官李晓刚因个人原因申请辞去公司首席运营官职务;2024年3月16日,公司收到首席市场官苏瓅递交的书面辞职报告,其因个人原因申请辞去公司首席市场官职务。上市后业绩下滑、高管离职、股价持续下滑,重要股...

天华新能:公司副总裁裴骏因个人原因辞职,离职后24个月内不转让所...

天华新能公告,公司副总裁裴骏因个人原因辞职,其辞职报告自送达董事会之日起生效,辞职后不再担任公司任何职务。裴骏原定任期为2022年12月26日至2025年12月25日。截至公告披露日,裴骏直接持有公司股份120.27万股,占总股本的0.14%。裴骏配偶未持有公司股票,其配偶的弟弟余海峰持有公司股份2.92万股。裴骏将继续遵守相...

离职原因写的“个人原因”,还能要求公司支付经济补偿么?

在本案中,虽然寇某得离职原因写明了“个人原因”,但经核实,该离职表为单位单方出具的制式表格,在一定程度上剥夺了劳动者自由表达真实离职意愿的权利,因此应当认定该条无效。又因A公司确实未按规定为寇某缴纳社保,A公司应当支付经济补偿金。该案的法院确也如此判决。

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

本案中,卜某并非因身体原因提出辞职(www.e993.com)2024年11月22日。保安公司为了逃避经济补偿的支付义务,让入职员工在辞职申请的格式文本上签字的行为,属于法律规定的不合理地免除自身责任,限制劳动者法定权利的行为,故辞职申请所载内容应属无效,不能认定为卜某因个人原因向保安公司提出辞职,继而,不能据此成为保安公司拒绝支付经济补偿的理由。

又有高管因个人原因离职,广药白云山能否应对动荡之年重重挑战?

白云山发布公告确认,执行董事张春波先生同样因个人原因向公司提交了辞职申请,并明确表示与董事会之间不存在任何分歧,亦无其他需特别提请股东注意的事项。张春波的离职并未导致公司董事会成员数量低于法定最低要求,因此不会对公司董事会的正常运作构成影响,其辞职自通知到达董事会之日起即生效。

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

美国务院“三号人物”突然被宣布辞职,背后原因引猜测

纽兰离职原因:或因内部竞争失利升职无望而谋生去意报道指出,在中东和乌克兰危机“有可能演变成更大范围的冲突之际”,纽兰的突然离开将令美国外交高层职位留下空缺。而导致其离职的因素之一,是一场政府内部的竞争失败。据悉,纽兰去年在温迪·谢尔退休后曾暂时担任国务院二号人物、代理副国务卿一职长达7个月。她也...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...