部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

“个人绩效降了28%,公司说整体在20%-30%的区间。”mario告诉融中记者,“前几天去健身房碰见我们公司楼上的同行,说她bonus没了,base降了,一套组合拳下来package降了五成,想离职就自己走吧,公司不辞退任何员工。”国资金融企业尚且如此,一级市场的投资人们近况也不好。9月中旬,一则消息登上热搜“月薪从10...

同事拿到涨薪50%的offer后提了离职,离职原因写的是工资太低

与同事做朋友一定要小心，因为他随时有可能背叛你。君子之交淡如水，小人之交甘若醴。公司人多嘴杂，你不知道今天说的话，明天就传到哪个领导哪个同事那了，可能还是被演绎的版本。公司是来赚钱的地方，不是来交朋友的。工作单位是一个有利益冲突的场所，这里只有永远的利益，没有永远的朋友。

地铁员工辞职率高,或许是因为工资低?内部人员说出现实原因

普通的职工平均薪资在2000元到3000元左右，地铁作为一个新兴起来的行业，大多数人离职的原因是由于发展前景不稳定，作为一个一眼望到头的工作，在基层工作岗位上一站就是一天，还要轮流值班，并不适合当前刚刚毕业的年轻人，对于刚刚毕业的大学生而言，选择工作的方向十分关键，要选择一个针对未来发展前景以及未来晋升...

老板说公司经营困难,只发基本工资,不然可以离职,怎么应对?

根据该条例第三十九的规定:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活...

为什么收费员工资低却没人离职 稳定体面的价值选择

面对职业选择,人们的偏好各异,有的倾向高薪且充满挑战的职位,有的则倾向于稳定且体面的工作。在高速公路行驶时,我们常遇到收费员协助完成通行费的收取。尽管他们的月薪大约仅为2000元,显得并不丰厚,难以充分满足一个成年个体的生活开销,但这些收费员却鲜少选择离职,背后的原因引人好奇。为什么收费员工资低却没人离职...

【蓝因子教育】为什么有些程序员老是抱怨工资低又不离职

大概可能一下几个原因:隐形福利还不错能力有限不敢跳害怕失去,害怕落差不是不跳,时候不到跟风发发牢骚,而已隐形福利还不错纳尼,还用说吗,工资一千八,小到柴米油盐话费卫生纸,大到冰箱空调汽车老婆,统统给发,离什么职啊……能力问题其实,很多人知道自己的斤两,他之所以抱怨工资低,不是觉得薪水和自...

山东知名主持人官宣离职,任职14年工资待遇低,将直播带货引热议

另外,不少央视主持人也纷纷离职了,包括欧阳夏丹、水均益女儿水亦诗,李思思、另外湖南台主持人梁田也离职了。眼看着一位接一位的知名主持人陆续离职,可以看出当下主持人行业的压力与困境,其最主要的原因恐怕就是薪资待遇不理想,毕竟工资低,晋升难,工作时间还长,这对于任何想要大有作为的主持人来说都是很大的考验。

00后因工资低公务员辞职,陷求职循环,咋解脱?搞清这3点是关键

我,00后,985高校本科毕业,本想考研,却在父母的建议规划下参加了公务员考试,没想到一次成功,顺利成为我们老家县城的一名公务员,可当我赚到第一个月工资后,我却对这份稳定的工作产生了不满情绪。就这样在情绪内耗中我拿着三千多的月薪,干了一年,怎么看都看不到有涨工资的趋势,于是先斩后奏,辞职成为无业游民。父...

为什么越来越多的公司和银行基本工资很低而绩效工资很高?

因为这个原因,这家公司三年的时间离职了40多位高管,被同业称为“高管绞肉机”。袁梦最在入职半年以后辞职了,梁老板虽然表面挽留但也没有真正挽留,只是承诺的绩效肯定是见不到了。总结:为什么一些民营企业对外宣称的工资高?原因就在于绩效工资高,基本工资低是因为这些工资是确保要发放给员工的,而绩效工资虽然高,...

“月薪2000太少了”,幼师离职,家长疑惑:两千多托费去哪了

上个月,我同事李姐的女儿在幼儿园遇到了问题。原来的老师突然离职,新的老师又不合李姐女儿的心意,小女孩因此情绪低落,不愿意去幼儿园。这个月,她的出勤率下降了很多,不到一半。李姐对此很苦恼,于是向女儿班上的其他家长打听原因,才发现那位离职的幼师是因为工资太低才离开的。据知情的家长透露,离职前,那位幼师每...