最新办公室管理规章制度模板(10篇)

4、客人来访应注意介绍礼节。介绍行为应大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的;将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。介绍同行人员应先介绍级别高的，再按职位高低依次介绍，也可以先介绍女士或年长者。5、递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，...

永城市第五小学教学常规管理制度

1、遵守学校的各项工作学习制度,积极参与,有效参与,不迟到,不早退,能提前到校辅导学生。2、主动参与学校规定以外的教研学习活动。参考值(值班领导签到表、教研活动签到表)四、星级学习型教师:1、认真完成本职工作并按照学校的要求及时报送各种学习笔记。2、积极参与学校各种培训、教研,提升专业素养。3、乐于...

之江画室管理服务篇|我做你的后盾与铠甲

离开宿舍时,再到宿管老师处签字,确认离开时间。原则上逗留时间不得超过30分钟。3、宿舍禁止留宿来访人员,违者严重警告,并通知家长、写保证书等处分。4、禁止带异性进入宿舍,原则上异性家长不准进宿舍。违者视情节严重程度给予写保证书、留校查看、开除等处理。▲访客登记生病就医制度1、宿舍空调温度不能过低,容...

中共儋州市中医医院总支部委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

重新修订《职工休假、请假与考勤制度》、《医院总值班制度》、《重点岗位轮岗制度》、《中层干部选拔聘用管理规定》、《新员工岗前培训制度》、《总支部会议事规则》《总支部“三重一大”决策制度》,完善医院的决策和监督机制,规范医院管理。完成情况:整改完成并将长期坚持。(2)党内监督不严不细。对干部苗头性问题...

驻汉办党组关于巡察整改进展情况的通报

根据工作实际,修订完善了《领导集体决策重大事项议事制度》、《值班制度》、《车辆管理制度》、《考勤管理制度》等,新的制度更加科学、规范、有操作性,相关工作均按制度严格执行。整改进度:该项问题已完成整改。(12)关于“学风不实”问题的整改。一是针对个人学习笔记、《党员手册》不完整、代写的现象,对相关人...

关于工时和加班,这些知识应知道

订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,内容合法是劳动合同有效的首要条件(www.e993.com)2024年11月26日。用人单位仅在劳动合同中约定劳动者实行特殊工时制,但事先未经劳动行政部门批准的,该约定因违反法律、法规的强制性规定而归于无效。5、实行综合计算工时工作制的,加班时长有无限制?

女高管约会已婚男下属被开除,法院这样判!

公司的《员工手册》第二章人事奖惩制度第二条第3点第8项规定:存在聚众闹事、打架斗殴、影响公司声誉者除名;第11项规定:酗酒、道德败坏者辞退。沈某签名确认。自2023年2月起,沈某多次利用上班时间约男下属谢某出去吃饭、约会、开房等从事与工作无关的行为。作为经理,沈某还利用管理考勤的便利,私自帮谢某更改打卡...

工地班前安全晨会讲什么?住建局给出了八大参考资料

(二)项目负责人、生产负责人、技术负责人、安全负责人应定期参加班前安全“晨会”,确保该制度得到有效执行。二、晨会时间与形式自施工项目部各工种作业人员进场之日起,至竣工验收合格结束,每日进入现场开始作业前,应召开班前安全晨会,时间原则上控制在5—10分钟。如遇天气、节假日、重大活动等客观原因暂停施工的,...

高质量发展看山西国企:“医疗兵”“尖刀班”“扛把子”……班组...

“施工锚杆角度不合格,这是安全隐患,必须返工补打!”在班组工作的地点,哪里有问题、哪里有隐患,哪里就有宰亮亮的身影。他总是盯在现场,坚持“小隐患不过人,一般隐患不过班”的原则,时刻要求班组成员严格按照标准进行作业,直到问题解决、隐患排除。“张敏必须认真反省,在下个班前会上做出深刻检查!”有一次,在工作...

劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇

乙方严重违反甲方的劳动纪律、规章制度的,甲方可以立即解除本合同且不承担任何经济补偿;甲方违约解除或者终止劳动合同的,应当按照法律规定和本合同约定向乙方支付经济补偿金或赔偿金;甲方依法制定并通过公示的各项规章制度,如《员工手册》《奖励与处罚管理规定》《员工考勤管理规定》等文件作为本合同的附件,与本合同具有...