青岛市事业单位工作人员及时奖励办法(试行)
第一条为了加强和规范事业单位工作人员奖励工作,充分发挥及时奖励的激励和导向作用,进一步激发广大事业单位工作人员和集体投身新时代社会主义现代化国际大都市建设的积极性、主动性、创造性,根据《事业单位工作人员奖励规定》等法规,结合我市实际,制定本办法。第二条事业单位工作人员及时奖励是指对在应对重大突发事件、完成...
嘉奖记功授荣誉称号,最高还可奖2万元!贵州事业单位人员奖励26条...
第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线,建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度,激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业,凝心聚力建设百姓富生态美的多彩贵州新未来,根据《事业单位人事管理条例》和中央组织部、人...
湖南明确事业单位工作人员嘉奖记功记大功奖励奖金标准
对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖;对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,记功;对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大影响的,记大功;对功绩卓著的,授予称号。根据《事业单位工作人员奖励规定》,根据工作需要和队伍建设实际开展...
这些人,最高奖励8000元!|政府|事业单位|人事部门_网易订阅
第二条??事业单位工作人员奖励工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略,着眼于强化事业单位公益属性、促进公共服务事业高质量发展,把政治标准放在首位、突出业绩贡献,坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,树立忠诚担当、敬业奉献、改...
嘉奖、记功、记大功!北京为事业单位扶贫设专项奖励
在脱贫攻坚工作中,表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的事业单位工作人员和集体,给予嘉奖(需承担脱贫攻坚任务工作半年以上)。取得突破性成就,作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的事业单位工作人员和集体,给予记功(需承担脱贫攻坚任务工作一年以上)。取得重大突破性成就,作出杰出贡献,...
海南:为事业单位奖励“立规矩” 嘉奖比例最高不超过单位人数25%
(二)对获得奖励的事业单位工作人员给予一次性奖金(www.e993.com)2024年9月19日。奖金标准为:嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元。各单位(部门)要在工作、生活上对获得奖励人员给予关心关怀,对获得记功及以上奖励人员可组织健康体检、疗休养等活动。(三)一次性奖金通过工作人员所在单位现有经费渠道解决,不计入工作人员所在单位绩效工资总额。
【决战决胜脱贫攻坚】程序严格!四川“三区三州”事业单位脱贫攻坚...
据统计,全省共嘉奖个人1560名,其中县、乡事业单位一线工作人员1427名,占91.5%;嘉奖集体477个,其中县、乡事业单位441个,占92.5%;记功个人201名,其中县、乡事业单位一线工作人员176名,占87.6%;记功集体113个,其中县、乡事业单位102个,占90.3%;记大功人个7名,其中县、乡事业单位一线工作人员7名,占100%,记大功...
贵州出台事业单位工作人员奖励实施细则 这些情形可获奖励
对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖;对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,给予记功;对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大影响的,给予记大功;对功绩卓著的,授予称...
勇于担当作为,奖!水利部印发事业单位工作人员奖励制度
对事业单位工作人员和集体的奖励分为:嘉奖、记功、记大功、授予称号。1对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖。2对取得突破性成就、作出重大贡献,在水利行业或者从事的工作领域产生较大影响的,给予记功。3对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在水利行业或者从事的工作领域产生重大影...
...省财政厅 关于印发《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》的...
第九条省事业单位人事综合管理部门可以会同相关行业主管部门开展奖励。省、设区市事业单位人事综合管理部门可以跨层级对下级事业单位工作人员和集体作出嘉奖、记功奖励决定。第四章定期奖励第十条根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励,一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据。