红河开远:用好奖励措施激励公务员干事创业

受嘉奖公务员代表还在今年新录用公务员入职活动上,就基层治理工作作经验交流,在新同志中反响热烈。结合评选结果,当地为获奖公务员、公务员集体分别颁发荣誉奖状、奖章和奖牌,并优先考虑晋升职务职级、交流和培训,以此激励先进典型珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉,充分发挥模范带头和示范引领作用,进一步弘扬崇尚实干优者晋升的鲜...

最新修订!公务员奖励规定

第十条对在本职工作中表现突出、有显著成绩的，应当定期给予奖励。其中，对年度考核被确定为优秀等次的公务员，予以嘉奖；连续3年被确定为优秀等次的，记三等功。授予称号，一般每3至5年开展一次。对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩的，应当及时给予奖励。奖励种类和数量根据相关工作重要程度和成效、...

我市出台公务员及时奖励办法:完善正向激励 构建“大考核”格局

坚持高水准谋划、高标准要求、高质量组织实施，严格立项、考核、审批等程序，确保奖励事迹个个够格，真正发挥典型示范引领作用，号召广大公务员向受奖对象看齐，以此激发奋斗精神，不断汇聚新时代长春高质量发展的澎湃动力，在推动全面振兴全方位振兴中谱写新篇章。记者：胡晓琼通讯员：刘刚原标题：《我市出台公务员及...

济宁公务员及时奖励政策出台 工作表现突出可立功嘉奖

《通知》提出,及时奖励的基本条件是工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹。对在工作中表现突出,在本单位具有一定影响的,可给予嘉奖;对在工作中做出较大贡献,在本系统、本地区具有较大影响的,可给予记三等功。嘉奖、记三等功,由市、县(市、区)党委、政府或者市公务员主管部门批准。对在工作中做出重...

公务员奖励规定

第十条对在本职工作中表现突出、有显著成绩的,应当定期给予奖励。其中,对年度考核被确定为优秀等次的公务员,予以嘉奖;连续3年被确定为优秀等次的,记三等功。授予称号,一般每3至5年开展一次。对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩的,应当及时给予奖励。奖励种类和数量根据相关工作重要程度和成效、参与...

2019年广西壮族自治区激励干部担当作为奖励个人简要事迹

2019年6月26日,习近平总书记对黄文秀同志先进事迹作出重要指示,号召广大党员干部和青年同志要以黄文秀同志为榜样,不忘初心、牢记使命,勇于担当、甘于奉献,在新时代的长征路上作出新的更大贡献(www.e993.com)2024年11月7日。????2.蒋吉富(全州县龙水镇全佳村党支部书记)????在2019年6月9日全州县龙水镇全佳村泥石流事件中,坚守岗位...

重磅!《公务员考核规定》等6个规定发布

第十二条公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关应参加年度考核的公务员总人数的20%以内;经同级公务员主管部门审核同意,可以掌握在25%以内。优秀等次名额应当向获得表彰奖励以及基层一线、艰苦岗位公务员倾斜。县级以上公务员主管部门对综合表现突出或者问题较多的机关,可以适当提高或者降低其优秀等次比例。

党内法规专栏|公务员奖励规定

第一条为了加强和规范公务员奖励工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。第二条公务员奖励,是指对政治素质过硬,工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体,依据本规定给予的奖励。

国家公务员局公布《公务员奖励规定(试行)》

第十条对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的,应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功,一般结合年度考核进行,年度考核被确定为优秀等次的,予以嘉奖,连续三年被确定为优秀等次的,记三等功;给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号,一般每五年评选一次。

公务员奖励规定已制定完成 行政奖励法研究启动

行政奖励,是由县级以上人民政府及其工作部门对工作表现突出,有显著成绩和贡献或有其他突出事迹的单位或个人,依据有关规定给予的奖励。不久前,《公务员奖励规定》新鲜出炉。作为《公务员法》的配套法规,《规定》的颁布,无疑会使公务员奖励制度进一步规范化、明晰化。