湘潭发电公司新员工入职培训心得
2017年8月21日 - 中国电力网
湘潭发电公司新员工入职培训心得我是今年七月毕业后进入公司工作的,能够成为一名“潭电人”让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间才一个半月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有...
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后浪奔涌,未来可期,华容检察新进人员入职培训圆满收官!
2023年9月5日 - 百家号
8月8日，新进人员在组织下前往何长工同志纪念馆参观学习，了解革命时期抗战和解放中国人民的历史，缅怀革命烈士，弘扬爱国主义精神。现场，新人们看得认真，听得真切，何长工“为民众扛一辈子长工”的崇高精神深深震撼心灵。第三课锻炼提升培训期间，新进人员前往湖南省重点建设项目神华国华电厂，铁水联运项目参观学习...
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国家电投集团HR系统使用心得(八) | 与HR系统一起走过的那些年
2019年2月26日 - 网易
人员信息管理—入职登记记得第一次做入职登记的时候犯了不少错误,但印象最深的还是“转入人员档案”。当时上级单位要求下班前必须能查到我单位的所有员工,可能由于学艺不精吧,在做完入职登记后就以为结束了,结果上级单位怎么也查不到,我非常纳闷也问了其他同事但怎么都没找到原因。后来在建设大群里一咨询,才知道做...
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坚持精益管理文化引领 扎实推动企业提质增效
2016年6月3日 - 国有资产管理委员会
每多争取一小时,可为企业创利79841元。2.健全营销机制,奖惩力度到位衡丰公司持续完善公司领导督导,各部门协同配合、运行班值具体实施的全员营销体系。扎实开展电量日对标、周分析、月总结,将月度电量计划完成和“三同”电厂对标排名与全员绩效奖挂钩,提高全员抢发电量意识。加大对营销部门的奖惩力度,提高营销人员度...
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