在公司,千万不要共情领导!
受到领导的鼓舞,该成员重新振作起来,投入到接下来的项目中,甚至牺牲了更多的个人时间来保证项目的顺利进行。然而,当项目成功交付后,领导在总结会上却对他的付出视而不见,转而强调其他同事的贡献,并对未来的工作提出了更高的要求。这种反差让人震惊。它揭示了一个职场真理:与其过分共情领导,不如将那份情感和精力...
保险代理人N重身份背后:在高质量转型中寻找社会与个人的双重价值
具体而言,“三好五星”体系按照“行为好支撑质量好,质量好驱动业绩好”的逻辑,围绕代理人增员、培养、绩效、日常四个方面,设置12项核心指标,对营业部做出星级评定,检视各条线的工作推动情况,从而更科学地评价营业单位的经营效果,引导部课均衡发展。如今,平安人寿代理人队伍已经阶段性实现结构向好、产能提升等成...
【学习贯彻全国公安工作会议精神】公安机关领导干部学习宣传贯彻...
把学习成果转化为做好工作的思路举措,精准实施打防管控建措施,全力以赴做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作,奋力开创衡阳公安工作现代化新局面。株洲市人民政府副市长、公安局局长唐文发表示,学习宣传贯彻好全国公安工作会议精神,必须要深刻领会习近平总书记关于“公安工作就是在很高认识基础上做实的事”重要指...
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
招聘要求:1、40岁以下,女性,有相关工作经验者优先;2、负责公司办公综合楼及外部公共区域的卫生清洁工作,认真负责,积极乐观,具有较强的团队意识;3、有责任心和主动性,可高效的完成领导交代的临时性任务;薪资待遇:3000-3500元/月其他福利待遇:1、入职享受五险,2个月试用期,转正后缴纳公积金,享受工龄工资年底十三...
零售转型中各级管理层该干什么?(九)
3.精细化开展绩效考评管理对照总行考核导向,科学制定条线部门和支行的零售业务指标考核体系,多维度设定指标计分规则,在考虑完成率的同时,通过业务增速、贡献度等指标调剂行际间差异,保证考核公平性。围绕产能提升量化分解考核目标,从干什么、谁来干、怎么干、什么时间干成等方面入手,制定标准化营销动作清单,加强过程督...
奋进在治蜀兴川的新征程上
在深化改革创新中干在实处、走在前列在开门建工会、出门亮工会、登门办工会、进门强工会的“四门”工会理念基础上,进而紧紧围绕把握理论、历史、实践的“三个逻辑”,深刻认识工人阶级和工会工作的地位作用;提升政治、贡献、服务、创新的“四种能力”,坚持全局性谋划;做到政治引领与政治安全、组织覆盖与工作覆盖、对标...
Gracy Chen首场AMA:经营公司是一场马拉松,保持节奏很重要
大家都知道加密行业的工作强度大,但我认为越是这样,越要认真生活,从生活中汲取更多能量,也能反哺到工作。然后我也非常爱旅行,一年平均要跑10多个国家出差,在出差的时候可能会找一点点时间,除了工作之外去citywalk一下。另外我非常期待,可以有一次不是出差,纯粹旅行的状态,但是最近这样的机会都非常少。
父亲正团转业,如今退休金一万六,但是,父亲生活却过得很清苦
我站在窗前,望着爸渐渐远去的背影,心里充满了矛盾和不安。阳光洒在小区的树木上,投下斑驳的影子。我知道,要改变现状并不容易,但我一定要想办法帮助爸,让他的晚年生活过得更好。只是,这条路该怎么走,我还需要好好思考一番。02从爸那儿回来后,我就一直心神不宁。工作上的事也老是心不在焉,几次差点出了...
万字解析 | 2024年品牌KOC营销全域打法
信息搜集和筛选。面对海量的KOC资源,团队要能够利用各种渠道和工具,快速搜集和汇总KOC信息,并从中甄别出符合品牌调性、具备营销价值的优质KOC资源。这需要团队熟悉KOC信息搜集的途径和方法,并具备敏锐的商业判断力。批量化、标准化的商务对接。在与大量分散的KOC进行商务沟通时,团队要能够建立标准化的流程和话术,实现批...
改革评价考核制度 激发办学活力
(三)突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献在职称评聘中,更加注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果,增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重,将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评聘的重要内容,重点解决教学科研与生产“两张皮”的问题,打通...