擎旗铸魂,绘写新时代江苏文化胜景

中华优秀传统文化是“根脉”，马克思主义是“魂脉”，“两个结合”如何产生深远的“化学反应”，是新的时代课题。2023年7月，习近平总书记在江苏考察时指出，平江历史文化街区是传承弘扬中华优秀传统文化、加强社会主义精神文明建设的宝贵财富，“要保护好、挖掘好、运用好，不仅要在物质形式上传承好，更要在心里传承好...

OpenAI 与 Anthropic 首席产品官对谈:AI 时代产品经理的核心技能...

MikeKrieger:是的,评估可能会更像绩效考核。比如说,模型是否达到了一个称职的人类能做到的水平?是否超出预期?因为它完成得更快,或者发现了你不知道的餐厅?评估变得不再是简单的对错判断,而是更微妙和复杂的东西。KevinWeil:更不用说这些评估标准是人写的,而模型在某些任务上已经能超过人类了,人们有时候更喜欢...

基层干部考核担子有多重 有人年底天天加班写材料

王军伟:权力是一把“双刃剑”,有权必有责,加强绩效考核的同时,也一定要做好对权力的监督工作。通过违纪违规获取成绩,这是绝不允许的。我还想补充的是,现在一些地方把考核数据化、精细化简单等同于科学化,也值得警惕。比如精准扶贫首先要把贫困户找出来,甚至把一家一户的收入情况数据化,在广西的一些地方,这些情...

老板和业务部门都满意的绩效考核方案,怎样写?

绩效考核需要确保各层级目标的对齐性,确保整体目标的实现。四、对于老板来说,什么数据最有价值呢?现金流数据:HR需要了解基本的财务知识,熟悉三大报表和预算管理,确保绩效考核能够提供准确的现金流数据。客户数据:HR需要理解企业的客户群体和营销模式,确保绩效考核能够提供有价值的客户数据。内部效率数据:HR需要评估...

何以更电科——写在集团公司提升战略能力研讨会召开一周年之际

我们提升“六个能力”,更加注重统筹协调,持续优化总部职能、充实管理力量,规划计划、业务发展、资源保障、绩效考核等环节衔接更为紧密;紧前推进总体力量建设,跨层级、跨单位、跨领域协同攻坚的组织模式日渐成熟,一批战略性强、涉及面广、紧迫性高的业务发展路线初步确立,一批重点项目论证取得阶段性进展。

新媒体运营的简历应该怎么写(专业篇)

入职第50天内完成销转绩效考核13000元时间：20xx.4-20xx.6项目名称：幻主简历（2）项目案例项目角色：运营通过系统的学习和完整的实操，建立了系统的营销思维(www.e993.com)2024年12月19日。公众号目前共撰写10篇原创文章，引流粉丝300+公众号定位选择了4类，个人倾向且能够有输出内容方向的目标领域，然后分别根据目标用户，...

2024下半年质量工作计划怎么写?示范来了!

●对再次发生类似问题的投诉,一定要追究上次纠正措施实施的有效性之后,再来分析处理;●客诉处理结果输出到岗位绩效考核。7、绩效考核●工作业绩方面:个人素质、工作量、工作效率、工作达成度等;●工作能力方面:计划性、应变力、改善提案、岗位技能、发展潜力、工作思维等;...

【平凡的法院人】合肥中院张友国:能说会写肯干的“多面手”法官

2008年进入合肥高新技术产业开发区人民法院(以下简称高新法院)工作,先后担任高新法院办公室(研究室)书记员,民一庭助理审判员,办公室(研究室)主任,明珠人民法庭庭长,高新法院党组成员、执行局(庭)局(庭)长,他带领的庭室各项绩效考核指标均位居前列,获得省市级荣誉20余项。个人累计审理执行案件6000余件,审理执行的10...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某也有权解除合同,但需至少提前三个工作日通知公司。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,便代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定考核期限自2022年3月4日起至2022年9月3日止,并约定了具体考核指标。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定了具体考核指标。