杭州禾迈电力电子股份有限公司 2024年限制性股票激励计划(草案...
杭州禾迈电力电子股份有限公司(以下简称“公司”)独立董事陈小明受其他独立董事的委托作为征集人,就公司拟于2024年10月28日召开的2024年第三次临时股东大会审议的股权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
有研半导体硅材料股份公司2024年 股票期权激励计划(草案)摘要公告...
为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员及核心技术人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献匹配的原则,根据《中华人民共和国公司...
山西华翔集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)摘要公告
本激励计划首次授予的激励对象共计277人,均为公司(含控股子公司)任职的核心骨干员工以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工,不包括公司独立董事、监事,不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确,经董事会提出...
北京公司股权激励 | 激励员工退出机制怎么设计?
由于公司的实际控制人在公司的股权激励计划决策中具有重要话语权,而控制权转移后由于不同实际控制人的商业考量不同,或公司主营业务变更的实际需求等,可能需要对激励计划进行变更,因此,事先明确该等退出事由及相应机制,有助于便捷地解决相关问题。二、退出回购安排激励员工退出时,其激励股权一般需按照激励计划的约定...
杭州禾迈电力电子股份有限公司 关于独立董事公开征集委托投票权的...
(1)公司控制权发生变更;(2)公司出现合并、分立的情形。3、公司因信息披露文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,导致不符合限制性股票授予条件或归属条件的,激励对象已获授但尚未归属的限制性股票不得归属,并作废失效;已归属的限制性股票,所有激励对象应当返还其已获授权益。董事会应当按照前款规定收回激励对...
上市公司董事长被毒杀案启示:公司“控制权”与“经营权”应有效分离
首先,应当完善公司章程与内部规章制度,明确股东、董事与高管的权利与义务,设置明确的决策流程和权利界限,从而形成“控制权”与“经营权”之间的良性互动,确保各方权利能得到平衡和制衡,为公司的稳定运营提供基础性法律保障(www.e993.com)2024年10月19日。其次,应当强化激励与约束机制。一方面通过股权激励、业绩奖金等方式,让管理层与核心员工参与公司...
国发股份2023年年度董事会经营评述
(四)积极做好业绩说明会,抓好内控制度的修订完善,全面提升规范运作水平2023年,公司完成了第十一届董事会、第十一届监事会成员的换届选举,通过上海证券交易所上证路演中心网络平台以视频、网络文字互动的方式召开了两场业绩说明会。通过召开业绩说明会,加强与投资者的双向沟通,及时传递公司发展战略及经营管理信息。经中国...
保定市东利机械制造股份有限公司 2024年限制性股票激励计划(草案...
1、公司控制权发生变更,但未触发重大资产重组;2、公司出现合并、分立的情形,公司仍然存续。(三)公司出现下列情形之一的,由公司股东大会决定本计划是否做出相应变更或调整:1、公司控制权发生变更且触发重大资产重组;2、公司出现合并、分立的情形,且公司不再存续。
中贝通信集团股份有限公司2024年 股票期权激励计划(草案)摘要公告
只有在同时满足下列条件时,公司向激励对象授予股票期权;反之,若下列任一授予条件未达成,则不能向激励对象授予股票期权。1、公司未发生如下任一情形:(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见...
苏州伟创电气科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案三次...
2、以上激励对象不包括伟创电气独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定,经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按...