“原来,离职证明上写什么是有讲究的”

“对于离职证明,法律明确规定了‘应当载明’的内容,对于超出‘应当载明’的内容,如果双方认可并且达成一致,也可以写上。但显然,小吴并不接受该公司写的这句评价。这种带有负面评价的离职证明在司法实务中一般被称为‘不清洁’离职证明。”承办检察官介绍。原来,根据我国劳动合同法实施条例第24条规定,用人单位出具的解...

劳动者跳槽屡碰壁,因前公司离职证明上“多写了一句话”?

劳动者三个月试用期刚过，公司便以其不能胜任工作为由，解除了劳动合同。公司出具的离职证明上写了一句“工作能力不符合岗位要求，予以辞退”。这种带有负面评价的离职证明在司法实务中一般称为“不清洁”离职证明，其不仅存在侵犯劳动者平等就业权利的风险，还可能涉及名誉权侵权纠纷，引发争议。因一份离职证明，双方...

HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团

1.违法法律规定的内容:离职证明中不应包含任何违反《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的内容,该条例规定用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。2.主观评价或带有倾向性的结论:离职证明不应包含对员工个人行为的主...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

第一,不需要等30天再离开,立即就可以解除;第二,你可以向用人单位主张经济补偿金;但务必记住,如果公司给你的离职证明上有因个人原因,并且你还签字了。那用人单位可以用离职证明来主张是你自己的原因选择了离职,后面即使你提起劳动仲裁也无法主张经济补偿金了。所以啊,划一下重点,如果不是你的原因,就一定不要...

离职证明中应当写明哪些内容?

根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...

离职证明有何讲究?一份“不清洁”离职证明引法律纠纷

问题就出在这句话上(www.e993.com)2024年11月22日。“对于离职证明,法律明确规定了‘应当载明’的内容,对于超出‘应当载明’的内容,如果双方认可并且达成一致,也可以写上。但显然,小吴并不接受该公司写的这句评价。这种带有负面评价的离职证明在司法实务中一般称之为‘不清洁’离职证明。”承办检察官介绍。

离职证明应当写明哪些内容?可以写解除原因吗?

《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的终止、解除劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。本案中，公司在余某离职后虽向其出具交付了离职证明即解除劳动合同证明，但余某对该证明内容持有异议，主张公司未在离职证明中写明劳动合同期限、所写工作岗位有...

单位对员工的评价,可以写进离职证明吗?|劳动法江湖

离职证明即为解除或终止劳动合同的证明,是劳动者与用人单位劳动关系结束时,用人单位向劳动者出具的、用以证明劳动者工作经历的书面证明材料,方便劳动者再就业或享受社会保障权利。实践中,部分用人单位向劳动者出具离职证明所载明的内容超出法律法规规定的记载事项,例如解除劳动关系的原因、双方存在劳动争议等,有时还会含...

员工辞职信怎么写最简单

2.表达感谢在辞职信的开头或正文中，表达您对公司和同事的感谢是一种常见的做法。您可以简单地写上几句话，感谢公司为您提供的机会和支持。这不仅是一种礼貌，也有助于保持积极的职场关系。例如："我要感谢公司给了我这个机会，让我在这里工作，并且学到了很多有价值的经验。"3.辞职原因在信中，您需要...

离职证明有什么用 离职证明怎么写 离职证明公司不给开怎么办

离职证明怎么写比较好?一般正规的离职证明上会包括员工姓名,身份证信息,注明员工的工作岗位,入职时间与离职时间,以及因为“个人原因”离职申请,员工与公司没有任何劳动纠纷,填写时间,盖章即可。若是想要下一份工作更好的入职,在填写个人原因的时候,内容尽量写一些对自己有利的话,而不是自己的缺点或者原公司的缺点。