马光远:调休3天的代价是5周工作休息不正常,应强力推行带薪休假制度
马光远:调休3天的代价是5周工作休息不正常,应强力推行带薪休假制度展开2024-08-2821:37发布于上海|1观看0评论收藏分享手机看观察者网独家视频粉丝61.6万|关注0+关注作者最新视频2133|02:12马凯硕:美国无法阻止中国的崛起3评论2024-08-284283|01:05新加坡学者马凯硕:如果美国像中国那样更...
国务院:落实职工带薪休假制度 强化依法休假理念
《意见》明确,切实落实职工带薪休假制度,强化全社会依法休假理念,将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容,推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。在教学时间总量不变的情况下,高等学校可结合实际调整寒、暑假时...
Zero Hour | 奈飞:从DVD租赁到“爆款制造机”,如何实现颠覆式创新?
事实是,自从奈飞取消限期休假制度后,员工们对公司更有归属感和责任感了,“自由与责任”也成为奈飞文化最重要的核心,经常被奈飞员工挂在嘴边。取消限期休假制度如同一把打开自由之门的钥匙,在此之后,奈飞又相继取消了差旅制度、经费审批制度、决策审批制度、绩效改进计划、关键绩效指标等,为员工提供了更大的自由,同时...
讨薪难怎么办?联调中心来帮忙!
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。7七、未休带薪年休假工资劳动者累计工作满一年的依法开始享受带薪年休假待遇。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假...
政策“组合拳”推动经济持续回升向好
加快落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息,引导博物馆、文化馆、游乐园、景区等延长开放时间,有力支撑假日经济、“夜经济”发展壮大。积极开展文艺演出、精品赛事、节庆民俗、展会博览会等文化旅游特色活动,带动延长消费链条,提升消费品质和体验。因地制宜整合区域旅游品牌和服务资源,支持推行景区联票模式和一票多次多...
中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定
——聚焦提高党的领导水平和长期执政能力,创新和改进领导方式和执政方式,深化党的建设制度改革,健全全面从严治党体系(www.e993.com)2024年10月19日。到二〇二九年中华人民共和国成立八十周年时,完成本决定提出的改革任务。(4)进一步全面深化改革的原则。总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验,贯彻以下原则:坚持党的全面领导,...
专家:休假制度调整,难点在于“众口难调”;是否增加假期还需征求...
在王琪延看来,制定休假相关制度需要考虑多方面因素,一般情况下,年度的休假长度由劳动效率决定。目前,我国法定节假日为11天,算上周末休息日,每年非工作日总计在115天左右,占比超31%。王琪延指出,这个休假时间安排符合国内的劳动效率以及人们的实际需要。“以前只是关注生产,现在大家都觉得人活着不只是为了工作,也要活得...
部门动态-新绛县人民政府门户网站
六、凝聚促进高质量充分就业的工作合力(二十一)加强组织领导。坚持把党的领导贯彻到促进高质量充分就业工作的各领域全过程。将就业工作作为县以上党政领导班子绩效考核重要内容,按有关规定开展就业工作表彰。各地区、各有关部门和单位要把就业当作民生头等大事,加强组织实施,健全制度机制,增强工作合力,结合实际抓好本意见...
新修订的《河南省工会条例》表决通过 将于2025年1月1日起施行
省人大法制委员会相关负责人介绍,《条例》围绕我省工会工作中反映突出的困难和问题,重点在工会组织建设特别是新就业形态群体建会入会、工会维权服务手段、法律责任等方面进行修改细化,在学习借鉴省外立法经验的同时又做好相关法律法规的衔接,确保法律制度的完整性、统一性。
关于工时和加班,这些知识应知道
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。据此,用人单位安排劳动者加班的,应当以“劳动合同规定的工资标准”为计发基数、乘以相应的倍数后支付加班费。这里的“劳动合同规定的工资标准”,一般应指劳动合同中约定的劳动者工资标准。