受访大学生期待通过校园招聘会勇往“职”前
在受访大学生看来,作为高校应届毕业生求职的重要渠道,校园招聘会的优缺点都较为明显。16.27%的受访大学生认为校园招聘会满足了大学生寻找工作的诉求,49.15%的受访大学生表示一般,13.15%的受访大学生认为不能满足,另有21.43%的受访大学生表示不了解校园招聘会是否能满足大学生的需求。参与了7场校园招聘会...
中青报调查:超七成受访大学生更倾向于参加校园招聘会
“在校园招聘会,可能80%的企业(招聘流程)都是跟线上差不多的,但会有部分企业的流程更快一点。”苏倩表示,校园招聘会投递简历的效率更高,“有两场双选会我投了35份简历”,其中,一半的企业表示简历通过后会在两天内安排面试。北京科技大学学生就业指导中心副主任贾皓介绍,该校在2023-2024学年共举办了8场大型双...
找工作用哪个招聘软件比较好呢?
缺点:有的岗位招到了人还是挂着,这点对于应聘者不是很友好适用人群:有一定的技能和工作经验,但由于信息不对称等原因,难以找到合适的工作机会3、前程无忧优点:前程无忧提供许多其他增值的HR服务,包括业务流程外包,培训,专业评估,校园招聘,高管搜寻和薪酬分析缺点:小型企业使用该平台的成本较高适用人群...
立人人才集团——招聘旺季,如何选择最匹配的招聘渠道?|收藏
互联网平台招聘指借助公众号、小程序招聘平台,新媒体平台等这类渠道发布岗位信息,招聘的企业只需要支付较低的费用,甚至不需要支付费用,就可以上网浏览求职者的信息。优点:获得的信息量较大,可选择的面也很广。求职者能对号入座,询问自己感兴趣或适合的岗位。缺点:招聘者的工作量大,招聘者想要搜索出合适的人...
人才招聘会 火爆背后缺点啥
于是,有人说,招聘会有点“大呼隆”,缺乏实效、缺乏规范……那么,招聘会究竟该怎样才能做到“两情相悦”呢?热热闹闹的人才招聘会背后缺点啥呢?精心组织减少盲目性在北京举办的新世纪首届全国人才交流大会暨西部开发人才招聘大会共有31个省、市、自治区直辖市,42个部委和中央企业在内的1192家企事业单位参加招聘,...
求职丨@小伙伴,2019年春招时间跨度近50天,还有70场大型招聘会等你来
走访的几家人才市场,几乎每家招聘会出现这类企业的身影(www.e993.com)2024年10月18日。加快发展环保产业是国家调整经济结构的重要举措,环保企业扩大规模,由此也带来旺盛的人才需求。而为了吸引高端专业人才,企业开出的报酬也十分丰厚,不少岗位月薪在1万元以上。然而,与企业需求旺盛相对应的是,环保专业类人才紧缺。这或许是因为环保行业近几年发展...
4种沉淀池的优缺点及适用范围解析!
缺点:机械排泥设备复杂,对施工质量要求高。适用条件:1、适用于地下水位较高的地区;2、适用于大中型污水处理厂。来源:环保新课堂应聘:必高环保人才网51hbjob向上滑动回看更多招聘,点一下打开环保人才难招!好工作难找?下半年重点关注郑州/广州/南京3站必高环保专场招聘会!
【焦点】内蒙古大型招聘会及最新考试信息汇总
导读:人才招聘会是目前人才交流最普遍的一种途径,在毕业生求职调查中,最有效的求职方式中,招聘会排列第二位。毕业生就业过程中,参加招聘会的目的是:推销自己赢得面试。要有效、有益地参加招聘会,小编在此特为广大求职者整合了9月10日内蒙古大型人才交流会和内蒙古各地区最新其他人事考试信息汇总以及职业规划、求职技巧...
浙江开创环保科技股份有限公司邀您参加第三届环保专场招聘会!
向上滑动回看更多招聘,点一下打开倒计时5天,第三届环保专场招聘会邀您相聚杭州人才市场!全国30个环保猎头岗位急招,年薪百万等着你!中节能大地(杭州)环境修复有限公司邀您参加第三届环保专场招聘会!中广核宏达环境科技有限责任公司7月1日在杭州现场招聘!
应届生求职APP分析报告:走心的服务才是产品的长久之道
应届生求职的下载量明显少于智联招聘,Boss直聘,猎聘等应用。其原因与应届生求职的目标用户为应届毕业生有关,智联招聘,Boss直聘,猎聘等集中发布社会招聘信息,面向的是所有社会求职者;应届生求职上发布的多为校园招聘信息,面向的是校园求职者,目标受众单一。但这并非缺陷,越是细分的目标用户,越能更有针对性的提供优质服...