来自一线技术人的经验分享|如何写出让人眼前一亮的述职报告
2023年3月8日 - 腾讯新闻
组织需要:首先阿里是个述职文化比较浓厚的公司,基本上是一年两次述职,述职的形式各种各样:一对一的,一对多的,还见过视频直播的;述职过程一般就是述职人讲20分钟,评委问20分钟,述职效果的好坏每个组织应该都有自己的一杆秤,当然大体的评价标准大同小异。个人成长:述职对于个人来说,官方点的说法就是对自己的阶段总结...
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组织需要:首先阿里是个述职文化比较浓厚的公司,基本上是一年两次述职,述职的形式各种各样:一对一的,一对多的,还见过视频直播的;述职过程一般就是述职人讲20分钟,评委问20分钟,述职效果的好坏每个组织应该都有自己的一杆秤,当然大体的评价标准大同小异。个人成长:述职对于个人来说,官方点的说法就是对自己的阶段总结...