“拉把椅子来”,开启百年经典的空椅子对话吧——「引导工具库33」
该技术在指导和教练客户方面很有价值,可以帮助他们解决各种未完成的事情。与自己的不同部分交谈有助于客户解决自我批评和反思。这两把椅子让客户可以进行他们希望进行但从未有机会进行的对话。2、缺点或局限性干预需要空间(可容纳两把或更多把椅子),并且最适合面对面的设置。其情感强度使其不适合特定的客户或疾...
领导找你谈话:这5句话表面是关心,实际是敲打
第二:手上正在处理的事情。让领导知道你有事可做,并不是无所事事。第三:最近的工作难点。请求帮助,让领导知道你在思考问题。最后说一点,还有一种可能性,领导问这句话就是问你有没有时间接其他的任务。就是让如果事情推不掉的话,那只能跟领导说“一定会保质保量的完成”,这才是领导乐意听到的。2最近...
「党建治学」李慎明:正确认识毛泽东领导新中国经济建设的艰辛探索...
毛泽东在插话中说:“干部没有缺点和错误的,一个也没有。我就没有缺点、错误?别人不讲,我就知道。世界上圣人是没有的。错误性质有严重和不严重的。”当余秋里汇报到1958年那股干劲很可贵时,毛泽东说:“干劲很足,浮夸不少!”当余秋里汇报到今年钢可搞到一千一百万吨时,毛泽东说:“不是有个消息吗,英国人听到说...
领导找我单独谈话,说真话还是说官话?
第二点,多谈工作,少谈人际关系。不要点评身边同事的优缺点,比如:我觉得小张这人业务能力不行,我们科长工作方法有问题,等等。说这些容易让领导感觉你这个人心胸狭窄,不宽容,会对你有不好的印象。第三点,有时候领导谈话时会让你给他提意见,这个最头疼。你还是要看领导的人品如何。对光明正大的领导咱可以实话实...
组织部或大领导找谈话,怎么回答才能出彩
谈话中,一定要有大局观,谈成绩时要想着自己领导、同事的付出,而不是推过揽功、搞个人英雄主义。谈缺点不足时要端正态度,适时批评与自我批评,而不是将自己撇得一干二净、甚至背后说人。比如:在某某领导的正确领导下、在某某等同事们的全力配合下,今年我所负责的农业农村工作取得了一定成效。
市委组织部开展市管企业领导班子任前集体谈话
通过与国内知名猎头公司合作,市委组织部和市国资委全程参与,通过资格审查、履历业绩评价、能力测评、面试面谈、组织考察等程序完备,从156名竞聘者甄别选拔了12名政治素质过硬、企业管理经验丰富,具有战略思维、市场开拓精神的懂管理、善经营的优秀职业经理人进入市属国有企业任职,为市属国资国企改革发展打开新的局面,为...
...淮阳区委书记马明超出席新调整年轻领导干部谈话会 寄语年轻干部
马明超对基层组织和年轻领导干部提出十点要求与希望。一是人无完人不求全。对年轻干部的使用要看主流、看大节、看政治品质、不求全责备。无论是领导者,还是下属,每个人身上都有这样或那样的缺点和不足,当他人工作中有过错时,要积极提醒帮助,当自己有过错时要主动自我批评,切不可对他人的不足求全责备。包容是...
中国驻爱沙尼亚使馆发言人就爱领导人宣布不出席北京冬奥会发表谈话
中国驻爱沙尼亚使馆12月13日消息,中国驻爱沙尼亚使馆发言人就爱领导人宣布不出席北京冬奥会发表谈话。内容如下:我们注意到爱领导人日前以所谓“政治因素”为由宣布不出席明年2月在北京举行的冬季奥运会,在此,我愿强调以下几点:一、根据奥运规则,各国政要出席奥运会由本国奥委会发出邀请,并非由主办国邀请。
7000人大会始末:刘少奇脱稿讲话三小时,领导层率先自我批评
看完第一稿后,刘少奇专门找到陈伯达,吴龙溪,田家英谈话,开门见山就说:还是老观点,一是要讲成绩,二是要讲缺点,不要藏着掖着,要让人出一头大汗才能接受教训。接着刘少奇又说了一些具体指示,并表示要放下包裹,大胆说实话。说错了也没啥,反正还没有定稿。还要交由政治局讨论,出了错也是政治局担着。这就是196...
广西壮族自治区乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法
同考察对象面谈,进一步了解各方面情况,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判;综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;向考察对象所在乡镇党委或者单位党组织主要领导成员反馈考察情况,交换意见;考察组研究提出人选任用建议,向县(市、区)党委组织部汇报,经县(市、区)...