毛主席点评二十四史(35)
还批评袁绍有其他缺点,兵多而分工不明,将骄而政令不一,地虽广,粮虽多,完全为我所用”{-﹣摘自毛泽东1959年6月同《人民日报》负责人吴冷西的谈话(见《毛泽东新闻工作文选》第215~216页)}。解析毛泽东雄才大略,他读史不只是为鉴赏,更重在致用;善于从历史中总结成功的经验,也精于汲取失败的...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》(全文)
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)...
【学习】中共中央印发文件,大力选拔这种干部!
第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建...
干部考察材料怎么写?醍醐灌顶!(建议收藏)
对干部的缺点和不足,坚持实事求是的原则,既不能上纲上线,也不能淡化弱化,而要适当列举一些事例予以说明和解释,用发展的、历史的眼光看待干部,避免形成“一俊遮百丑”或“一无是处”的错误评价,为提高识人用人精准度提供可靠依据。(作者单位:江苏省涟水县委组织部)干部考察当下“绣花功”作者:杨巧为治以知...
任正非内部讲话:怎么加快干部的选拔与流动?
以前我们要求完美,对有缺点的干部不谅解。现在有缺点归缺点,成绩归成绩,不因你做出成绩就原谅缺点,但也不因你有缺点就不选拔。年初我们公布了干部八条,准备七八月份再签发。先让一层层的干部讨论,用八个月的缓冲时间让大家学习这八条,改正你存在的问题。公司这么多年,这么多烂合同就是干部培训费,为一瓶酒一包...
提拔干部将更严!360°考察,彻底把"两面人"挡在门外
对于审核关,纪委参照选拔处级领导干部的要求,开展“四核查”(www.e993.com)2024年10月17日。一是调档;二是核查个人有关重大事项报告;三是由所在单位出具廉政征询意见;四是深入了解信访举报情况。如有问题,一票否决。2对干部的优缺点,得用具体事例说明“这个同志吃苦耐劳、善做表率。冬天零下20多度,爬到几十米高的烟囱顶出烟口取样,而不是...
人民日报:提拔干部将360°考察,小心这些事项把你卡住!
对于审核关,纪委参照选拔处级领导干部的要求,开展“四核查”。一是调档;二是核查个人有关重大事项报告;三是由所在单位出具廉政征询意见;四是深入了解信访举报情况。如有问题,一票否决。2对干部的优缺点,得用具体事例说明“这个同志吃苦耐劳、善做表率。冬天零下20多度,爬到几十米高的烟囱顶出烟口取样,而...
为干部画出精准肖像
“不提拔不考察、不调整不谈话。”一说到干部考察,往往是人选确定,再按程序进行。如何克服“突击式”考察带来的弊病,构建科学客观的评价体系?山东济南市继去年对各区县进行为期一个月的干部日常考察和后备干部专题调研后,今年又开展了为期两个月的调研巡视,探索创新干部考察的理念和方式。
中纪委机关报刊文:“带病提拔”频现,干部人事制度缺陷明显
反复出现的“带病提拔”,却反映出选人用人的突出问题,反映出干部人事制度的明显缺陷。在已经被惩处的贪官中,有的违法犯罪早就露了马脚,在当地恶评如“潮”,然而却一再被提拔重用。把坏人当成人才,这种情况屡屡发生,对党的信誉和形象杀伤力极大。虽然臧否人物、识别干部,并非易事,但一些贪墨的高官被查办,还是让...
干部考察如何求解“千人一面”
“成绩十几页,缺点像优点”:实施“反向测评”,解决考察时“漫天撒网”、下笔时没得可写的问题在一位干部新的考察材料中,记者看到,“有时过于自信,听不进不同意见”,“重视用行政手段推进工作,运用思想发动的手段激发干部群众工作热情不够”等表述,相较于过去,这样的缺点和不足明显要实在、具体得多。