安康市汉滨区:“三评四访”做深做实干部政治素质考察
研判考察组综合民主测评、多维访评、审查鉴定等情况,对单位鉴定情况进行复核,形成最终评价结果。对政治表现评价“较好”以上等次的,不影响干部提拔重用、晋升职级、评优评先;对政治表现评价“一般”及以下等次的,纳入绩效考核负面清单,按评定等次予以扣分,并指定专人帮带,加强日常教育管理,督促干部整改提升;有明确政治问题...
宁夏领导干部考核不以GDP论英雄 注重平时考核
在年度考核结果运用上,将年度考核评价情况作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。领导干部被评定为基本称职的,视具体情况,进行诫勉谈话或工作调整;领导干部近3年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的,不得列为考察对象;领导干部被评为不称职等次的,降职使用。(新消息...
为国有企业改革发展提供坚强组织保证
要认真贯彻落实中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法,构建“一业一策、一企一策”的差异化考核评价体系,考准考实企业经营发展实绩和领导人员现实表现,真正实现以考识人、以考促干。优化考核评价方式,充分释放“以业绩能力论英雄”的用人导向,以评促绩、以评增效,积极营造比学赶超、争先进位的良好氛围,推动国...
第一视点·记者手记丨破形式主义之弊 减基层工作之负
习近平同志特别强调,做好基层工作,一方面,基层干部要面对现实,不能滋长“骄娇”两气;另一方面,各级党委、政府要执政重在基层、工作倾斜基层、关爱传给基层,对基层干部工作中、生活上出现的困难,要设身处地地加以理解,满腔热情地给予支持,扎实有效地进行帮助,“既给基层下达‘过河’的任务,又切实指导帮助其解决‘桥...
李希会见古巴共产党省市委领导干部考察团
????新华社北京6月12日电(记者朱超)中共中央政治局常委、中央纪委书记李希12日在北京会见由古巴共产党中央政治局委员、阿特米萨省委第一书记马丁内斯率领的古共省市委领导干部考察团。????李希表示,中古同为共产党领导的社会主义国家,有着共同的理想信念。双方要坚定贯彻落实习近平总书记和迪亚斯-卡内尔第一书记...
破形式主义之弊 减基层工作之负
做任何工作,习近平同志都注重抓落实,“抓而不紧,等于不抓;抓而不实,等于白抓”(www.e993.com)2024年11月3日。加强干部队伍作风建设,整治形式主义为基层减负,也是如此。不少浙江干部记得,围绕转作风、办实事、解民忧,习近平同志亲自谋划、亲自部署、亲自推动了一系列工作。领导干部下访,就是一项。
包头市建立领导干部智慧分析体系 实现以绩辨才量才用人 创新...
为聚焦解决“五不”(不懂、不学、不会、不敢、不干)问题,还专门设立了政治担当、实绩担当、专业担当、学习担当、能力担当、决策担当、作风担当、负重担当等10个维度、40项评价指标,对干部担当情况量化评定、精准“画像”,让优秀干部脱颖而出、“五不”干部无处遁形。“过去在干部研判方面,很多做法大都停留在...
干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
30、要相互尊重,保持谈话的平等和开放性。谈话应该是双向的,干部也可以提出自己的问题和困惑,寻求帮助和指导。总之,干部考察谈话是一项重要的工作,需要综合考虑干部的优势和不足,给予他们激励和帮助,提高他们的能力水平和专业素养。通过科学的谈话方式和有效的跟进工作,可以实现干部队伍的优化和组织的可持续发展。
瞭望| 常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
“表面上学得勤勤恳恳,方案相当‘漂亮’,实际上‘守摊子’思维严重,学习抓而不实,还对巡视问题整改打折扣、假落实……”2023年上半年,湖南省委组织部对一名省直单位主要负责人开展政治素质考察,综合日常调研、审计巡视等信息并与该单位干部广泛谈话,了解到这名干部的真实状态,责令其严肃整改。
连云港赣榆区:“积分”量化精准考核,激励干部担当作为
优化日常考核细则,坚持把乡村振兴、招商引资、项目推进、便民宜居等重点工作一线当“考场”,加大干部“一线”工作成绩比重,“零距离”考察识别干部实绩。对于干部在政治、品行、作风、廉洁等方面出现问题的实行否定减分。全程跟踪,公正“打分”。坚持“自我评价+包村书记评价+领导评定”相结合,在干部自我评价和包村...