访谈|马伯庸:作家是一种状态,当你停笔不写,就不再是作家
于是,我就养成一个习惯,每天大概看可能一个月或者是几周不等的《申报》,也不是说特别去记录里面的细节,就是要感受当时的氛围,看当时的人在报纸上说了什么话,他们广告是怎么吹牛的,有哪些社会新闻、花边新闻,这些新闻用什么语气写出来的,包括看他们当时的社论,看看大家都在关心什么样的话题,再看看读者来信,看人们...
扎根雪域高原,“鲁”力谱写新篇——写在山东第十批援藏干部人才...
省直工作组先后召开座谈会60余次,访谈基层干部群众和项目负责人1200余人。????省直工作组调研马不停蹄,各市工作组调研也紧锣密鼓——济南工作组奔波千余公里,调研全县11个乡镇、60余个村,对接30余个县直部门;青岛工作组开展“走基层、理思路、谋发展”14个乡街调研行活动,开展密集调研70余次;淄博工作组制定...
“只有女干部才会被放在这里”:县城官场的一个尴尬真相
通过半结构性访谈的方式了解其工作经历、接受培训情况、工作单位环境、家庭环境、思想观念和现实诉求等信息,深入挖掘其成长的规律和影响因素,进而探索县处级中年女性领导干部成长路径的优化策略。
...第一方阵青年突击队——中央和国家机关年轻干部教育引领工作综述
用好调查研究“传家宝”,坚持问题导向,针对年轻干部教育引领工作中的重点难点问题,围绕提高年轻干部理论学习的针对性和实效性、增强年轻干部政治能力、年轻干部下基层接地气等主题,每年开展专项课题调研。通过实地走访、个别访谈、座谈交流、书面调研、问卷调查等方式,累计组织20余万名青年参与,全面了解年轻干部教育引领有关...
新华访谈丨磨砺精兵 向险而行 做群众安全的“守夜人”
主持人不知不觉本期访谈节目到了尾声,姜政委还有什么话要对我们各位网友说吗?姜从涛非常高兴能够通过新华网这个平台与广大网友进行沟通交流,倾听大家的意见与建议,这有助于我们更好的改进工作为大家提供更好的服务。借此机会,希望大家能够继续关心支持消防工作,关注消防安全,共同创造良好的消防安全环境。
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
1、管理不是做给人看的经营大师艾科卡说,在企业里最重要的决定是由个人而不是由委员会做出的(www.e993.com)2024年7月6日。可是有的企业经常把管理解读为开会、树典型。开会很容易流于形式,有的时候还成了主管负责人推卸责任的一种方式;树立典型由于在客观性和可模仿性方面都可能有所不足,未必能起到应有的作用,何况一旦有好的榜样得不到...
中共南昌市委老干部局关于市委第二巡察组反馈意见整改进展情况的...
(一)“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入不够系统,落实上级决策部署、推动老干部工作高质量发展有差距”方面。1、关于“部署党的二十大精神学习有欠缺”的问题。整改情况:已完成。一是召开局理论学习中心组、支部党员大会,组织党员干部认真学习党的二十大精神和党章、党的二十届一中全会精神,并开展交...
“清廉大理”建设大理市“十大行动”访谈之二: “一把手”和领导...
一是各部门沟通协调、形成合力推进不够,牵头单位对工作重视不够,配合度不高,报送专班材料不主动、不及时,在下步工作中,我们将充分发挥工作专班和办公室作用,进一步加强沟通协调,注重协调配合,压实各牵头单位的工作责任,持续强化信息报送和宣传工作。二是加强领导和谋划。全面统筹推进“清廉大理”建设大理市“一把手”...
新时代激励干部,找准四个着力点!
干部不作为,是工作动力不足和激励机制弱化的典型表现,是政府、企事业单位等各类组织都会存在的一种管理问题。但是,这种现象在党政系统的扩散蔓延,却是值得特别重视的。干部队伍作为国家制度体系的直接参与者和实践者,无疑是国家治理现代化进程中最为关键的因素和动力源泉。如何有效破解“为官不为”现象,最大限度调动干...
市经信委关于印发“三大一实干”活动实施方案的通知
2.“四访四求”大走访活动。按照“领导带头、上下联动,全面覆盖、突出重点,解决难题、常态长效”的原则,组织干部全面开展基层大走访,宣传解读省、市党代会精神及各项政策措施,进一步密切党群干群关系,针对各方面反映的意见建议,着力解决影响改革发展和涉及群众切身利益的矛盾问题。