2024广东惠州市龙门县龙潭镇招聘村“两委”干部储备人选6人公告
参与非法组织和非法活动,有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的;确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的;执行政治纪律和政治规矩不严,存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题,成为宗族或其它利益团体代言人的;作风不严不实,不担当,不作为,“四风”问题突出的;近五年曾被评为不合格...
干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
三是具体事务多,任务较重,有时考虑全盘工作欠周全,有顾此失彼现象;四是工作不够大胆超前,工作魄力不足。5、对于基层拟提拔的同志们。可参考:如说话有时随便一些,不太注意场合;解决问题的工作方法单一,系统性、理论性学习不够;对上级的政策文件精神需要进一步学习和提高。6、对于长年做机关的人,我们需要意识...
瞭望|常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
“表面上学得勤勤恳恳,方案相当‘漂亮’,实际上‘守摊子’思维严重,学习抓而不实,还对巡视问题整改打折扣、假落实……”2023年上半年,湖南省委组织部对一名省直单位主要负责人开展政治素质考察,综合日常调研、审计巡视等信息并与该单位干部广泛谈话,了解到这名干部的真实状态,责令其严肃整改。2017年底,湖南省...
考察谈话要善于“听音识辨”
这时要注意谈话对象的三种心态:“随大流”,认为考察只不过是走过场,消极对待干部考察工作;“怕得罪人”,怕谈及别人不足被外人知晓,违心地讲好话;“做人情”,碍于与考察对象的同事关系,在谈话时做个顺水人情。针对这种情况,要在考察谈话前对考察对象的一些相关背景情况尽可能全面了解,做到有的放矢不被谈话人员所误...
来了!早闻政协
督查中,委员们充分肯定了承办单位在提案办理工作方面取得的成绩,并就提案办理过程中存在的一些问题和不足提出建议,希望各承办单位进一步提高解决实际问题的能力,改进提案办理质量和水平。(马顺龙马钰)莆田市政协开展“双走进”中秋联谊活动中秋佳节来临之际,“中秋敬妈祖两岸一家亲”——莆田市政协“让政协走进台胞...
中共虹口区司法局委员会关于巡察整改进展情况的通报
(4)区司法局积极通过走访调研、现场座谈等方式了解司法所建设遇到的痛点难点,对照《关于贯彻落实司法部<司法所规范化建设三年行动方案(2022-2024年)>的实施方案》全面梳理查摆司法所在组织机构、人员力量、队伍素质、基础设施、经费保障等方面存在的问题与不足,逐项提出改进方向和具体措施,以整改促提升,梳理《司法...
江西宜黄:“三位一体”考核体系激活发展新动能
对在市级及以上各项考核评比中排名靠后的,第一时间对牵头单位主要领导进行提醒谈话;三是将考核结果与干部选拔任用结合起来。坚持真考真用、考用结合,对考核结果优秀、政治素质过硬、工作务实肯干、履职成效突出的干部优先选用。对履职能力不强、反映问题较多、精神状态欠佳、主观动力不足的干部及时调整。在全县干部队伍...
干部考察材料怎么写
主要对干部的缺点和失误要认真地加以分析。在考察过程中,会出现一些情况,比如,有时候谈话问不到缺点和不足,有时候个别谈话对象所说的缺点和不足不一定中肯,或者说不是主要的。这就需要我们必须学会明辨是非,是主要的还是次要的,是偶发的还是一贯的,是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的,是思想品质问题还是工作方法...
干部考察谈话要杜绝“好好先生”
自己脸上有光,于是在考察谈话中当起了“好好先生”,奉行好人主义,对被考察对象身上存在的问题视而不见,收到群众举报也充分不闻,千方百计为其打掩护,有的甚至还向组织打包票、说好话;有的即便说了一些被考察对象的缺点与不足,也只是些“学习不够深入、创新精神不足”等此类无关痒痛的话,不能见人见事见思想...
修好考察谈话“艺术课”
要原汁原味记录谈话内容,通过谈话抓住特点、深挖不足,把握事例和数据支撑,写出“有血有肉有灵魂”的干部考察报告。要对谈话收集的信息进行汇总分析,做到由表及里、去伪存真,对存在问题属实的考察对象,立即终止干部任用程序,让讲出的真话有反馈,讲真话的干部被信任,提高考察谈话工作的严肃性、权威性。