白银中院党组成员、政治部主任罗强应邀在全省法院政工干部培训班...
四是破解考核难题。探索实行量化评分和满分基准法赋分,通过个人工作纪实、平台自动抓取数据、季末晾晒成绩单等方式,实现全程纪实、留痕可追溯。注重结果运用,强化激励约束充分发挥绩效管理导向作用一是与干部选拔任用相挂钩。对一贯表现优秀的优先提拔晋级,对一贯表现较差的,提拔晋级原则上从严把握。二是与评先奖优相...
15人!芜湖一地选拔后备干部
5、学历:大专及以上学历;退役军人可放宽至高中(中专)学历。6、有下列情况之一的不得报考:①曾因犯罪受过刑事处罚的;②涉嫌违法、违纪正在接受审查调查的;③受党纪、政纪处分且在影响期内的;④本人(包括家属)在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的;⑤丧失行为能力的;⑥在村工作人员已离职...
集团公司党组2024年第一批巡视完成反馈
有的对普遍服务重视不够,履行普遍服务职责有短板弱项;有的重业务规模、轻发展质量;有的关键环节风险管控不到位,风险隐患突出;有的落实寄递改革韧劲不足,改革举措落地迟缓;有的全面从严治党“两个责任”落实不到位;有的选人用人工作还有较大差距;有的开展业务外包专项整治工作力度不够,外包管理仍不规范。反馈要求,...
2024海盐经济开发区(西塘桥街道)关于公开选拔村级后备干部的公告
(8)近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员,以及长期外出或体弱多病,难以履行工作职责的;(9)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;(10)道德品行低劣、在群众中影响较坏的。二、公开选拔职数公开选拔村级后备干部以村社为单位,详见附件1。三、公开选拔范围本次公开选拔村级后备干部...
山南市人民检察院党组召开2023年度干部选拔任用“一报告两评议...
会议要求,参与测评的同志要站在讲政治的高度,充分认识开展干部选拔任用“一报告两评议”的重要性,要本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度,实事求是、客观公正地评价班子和干部,评价意见要经得起实践和历史的检验。会议强调,要始终坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业...
致远薪事力国资版引领国央企HR管理变革 打造智慧引擎 激发干部活力
②人才培养模式固化人才创新力不足国有企业面临着吸引和留住优秀人才的挑战,在干部管理方面,存在偏重于干部选拔而忽视培养、考核和激励的问题,导致干部管理未能形成闭环,进而使得干部活力不足,另一方面,国企内部存在“干部荒”的困境,干部培养的速度跟不上业务扩张的速度,导致人才缺乏(www.e993.com)2024年10月17日。
新时代,基层工会干部如何做好工会工作的研究
(一)工会干部队伍建设不足当前,基层工会干部队伍建设还存在一些亟待解决的问题,制约了工会组织作用的有效发挥。一是干部选拔配备机制有待完善。一些基层工会对干部选拔重视不够,缺乏科学合理的选人用人机制,干部来源渠道单一,个别干部政治素质不高、工作能力不强。二是干部教育培训针对性不强。工会干部培训内容不够丰富...
新时代激励干部,找准四个着力点!
干部动力不足与新时代激励机制面临的挑战进入新时代以来,我们党着眼于新的形势任务,把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,各项规章制度逐步建立完善,党风政风明显好转。然而,随着腐败现象和“四风”问题得到有效...
中共中国化学工程集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
一是坚持新时代好干部标准,树立正确选人用人导向,修订《企业领导人员管理规定》,突出坚持五湖四海、任人唯贤,明确规定干部提拔、进一步使用条件和要求。用好所属企业选人用人“一报告两评议”结果,督导所属企业坚持正确选人用人导向。二是加强对所属企业干部选拔任用程序监督和检查,重点关注违规提拔问题和企业领导人员执...
山西又有重要发布!涉及干部选拔任用……
但在工作中,一些单位选人用人还存在突出问题、薄弱环节,比如,有的党委(党组)民主集中制坚持得不够好,个别主要负责人在选人用人上规矩意识不强,仍然我行我素;有的组织人事部门政策把握不准,选任程序把关不严,责任落实不到位;特别是突击提拔调整干部、临时动议决定干部、说情打招呼、任人唯亲等违规选人用人...