「能力·提升」新年新气象!工作汇报术,助你大放异彩!
2024年2月23日 - 百家号
具体分为以下五个步骤:1)竞聘的职务和竞聘的缘由2)简洁地介绍自己的年龄、学历、现任职务等3)突出自己的竞聘优势,如业绩、工作能力等4)提出假设自己任职后的施政措施5)表明决心和请求老板的认可下面,我们来看以下某商业地产公司品牌副总监的竞聘演讲案例:▲点击上方视频即可观看上述案例中的竞聘者演讲逻辑清晰...
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这家公司,拥有“一米宽、万米深”的优势,只用了一招
2021年4月20日 - 百家号
第一,在自己的优势领域做到一米宽、一万米深。这就需要企业一方面要有持续的品质保证,能够挖掘用户的痛点,进而解决这些痛点和需求,以点带面地进行技术迭代和深耕。接下来,就是要拓展产品的应用领域,服务于更多的场景。比如,新远下一步战略重点和方向,就是如何参与到5G产品的原材料应用中。第二,提升企业经营...
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「深度」红旗汽车一年销量增3倍投诉增9倍,集结所有优势资源的红旗...
2020年4月8日 - 百家号
追求销量固然可以理解,但忽视品控的代价则有些得不偿失。也不利于打造豪华品牌属性。虽然早前的红旗品牌有着种种问题,但不可否认同时也拥有着其他品牌不具有的独特优势。如何用大众化语言把新的品牌故事讲好,显然要比不计后果,只顾“蒙头狂奔”追求销量要更可持续。
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BOSS直聘:招聘行业的终极大“BOSS”?
2021年11月4日 - 腾讯新闻
3、平台方自身:BOSS直聘的算法积累已有明显的先发优势我们在上文提到,BOSS直聘的算法匹配不仅能够弥补搜索匹配的精准度误差,也更加符合移动互联网的信息传播路径。众所周知,要提高算法推荐的精准度,前期的数据积累非常重要。只有通过越来越多的数据投喂,才能不断优化算法模型,提高信息匹配的精准度。这背后自然少不了...
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留学归国 你第一个月的工资上万了吗?
2019年4月26日 - 新浪
对于刚刚离开学校,回到国内步入社会的留学生,Elena认为,薪资水平并不是个人能力的试金石,刚开始工作不要太在意工资,而是要看你的公司能不能够提供给员工提升能力和长远发展的平台,在这个基础上提升个人综合能力才是主旋律,薪资会随着能力的提升而上升。充分利用留学技能优势取长补短突出竞聘重围...
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