窦健华老师——对公无贷客户综合管理能力提升专题培训
2.强化无贷户营销技能:通过课程学习,参训人员将深入了解对公无贷客户的需求和行为特征,掌握精准营销策略与技巧,提升市场洞察力和客户开发能力,为银行带来更多的业务机会和收益。3.促进无贷客户提升:学习如何通过增值服务、产品创新等手段促进无贷客户向更高价值层级转化,提升客户忠诚度和满意度,为银行创造更大的...
桃源:深入调研 了解中小学教师培训需求
调研组通过问卷调查、教师座谈等形式,深入了解了学校教师队伍建设及培训需求情况。会议伊始,调研组希望教师代表认真对待本次需求调研,进行真实反馈。在分组交流过程中,教师代表们对培训需求表达了各自的期望。调研组也从教师培训基本情况、当前培训存在问题、有效培训形式、教学困惑及怎样缓解中心矛盾等内容进行细致调查,并...
困在“金饭碗”里的银行人
长期以来,销售端客户经理依靠业绩提成和奖金作为主要收入来源,绩效考核周期一般分为月度、季度和年度,银行会根据考核结果进行绩效排名,以此作为奖金分配、晋升、培训需求分析的依据。作为存款客户经理,存款量的增加是核心考核指标之一,理财产品的销售额或销售量反映了客户经理在促进银行中间业务收入方面的贡献,在对其考...
浦发银行:建造“屋顶银行” 注入绿色动能
????长期以来,浦发银行昆明分行与当地乡村振兴局和帮扶乡镇进行对接沟通,摸清产业结构、培训需求。按照“缺什么、补什么,需什么、教什么”的原则,让村民从“要我培训”转变为“我要培训”,真正做到因需施培。从2021年至今,已深入帮扶乡镇开展了多次专题辅导培训,内容涉及美丽村庄建设、黄牛养殖、芒果种植、农村电商...
临商银行宁波分行多维度开展业务培训 全方位提升员工履职能力
为加快“学习型”银行建设,提升全员综合素质,满足高质量创新发展需要,临商银行宁波分行狠抓培训工作,实现业务发展与员工发展和谐统一。一、高度重视培训,提升思想“高度”该行全面总结培训经验,积极征求培训需求,汇总培训调查问卷,在此基础上形成年度培训计划表,采取员工自主学习、部门及分支行自行组织和总分行统筹安排...
屠振宇《商业银行精英内训师TTT特训营》
1.培训需求界定的目的1)认清组织需求2)了解问题所在3)找出改善重点4)界定关键行为5)确认是否需要培训2.需求调查对象研究1)参训人员的领导2)参训人员本身3)参训人员相关部门4)参训人员的目标客户了解3.培训需求调查的基本程序1)现状评估2)确认期望值3)搜集相关信息4)...
刚刚,保定中小学划片范围公布!招生简章、学校联系方式
按政策要求2024年入学户口迁入时间为小学满5年,初中满3年。为充分利用教育资源,最大限度满足家长的入学需求,学校招生时若报名人数少于招生容量,适龄儿童、少年户口迁入时间的要求可适当放宽。3.贷款买的房,房本抵押在银行,不能提供房本照片怎么办?可上传银行贷款合同原件照片,不用上传合同全部内容,上传主要信息即可...
营销管理中的客户关系管理:增强客户黏性的关键策略
7、培训员工:(1)定期对员工进行培训,提升他们的专业技能和服务意识。(2)鼓励员工积极与客户互动,了解客户需求并提供专业建议。8、利用技术提升服务:(1)引入先进的技术手段,如人工智能、大数据等,提升服务效率和客户满意度。(2)通过智能客服系统、在线客服等方式,为客户提供快速、准确的服务支持。
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6、提供技术支持和培训,以确保客户能够正确使用弱电系统;7、跟踪和采用行业最新技术和趋势,保持技术竞争力。任职要求:本科以上,相关专业,有一定工作经验优先。薪资福利:8000-10000元/月工作地点:杨浦区军工路100号18栋08室上海新天地正方人力资源有限公司...
最高月薪15000元,这些岗位正在热招!
1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理分析培训需求;2.针对不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集评估,选择合适的培训课程;3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作,结束后结束并参与培训课程的评估;4.根据培训效果,不断改进和完善培训课程和培训方式,整理培训教材及资料并归档;...