OpenAI未来猛料全曝光!奥特曼承认自己最大弱点是产品

我期望不断发生的事情就是进步,科学进步,不断前进,以一种我认为良好和健康的方式超越所有期望,同时社会变化并没有那么大。(完)

盲目乐观的上司,对员工的毒害有多大?

“我们不能指望团队在工作中随时展示出快乐来让我们感觉良好、让我们觉得自己的管理能力很不错,”《每天都要这样做》(DothisDaily)的作者、领导力发展组织SEVEN社区创始人兰·潘(LanPhan)说,“要求团队成员多笑,可能是在否认他们在工作或家庭生活中的负面情绪和反应。”在经济形势不确定的时期,员工可能会因为...

于东来:员工不开心可以请假,但上班就要专心投入,做不到的要离开

“企业活不下去，肯定是团队不成熟，说白了就是企业对员工不好；我们去改变也很简单，就是要员工愿意干。”于东来说。每到一个商超，于东来第一看的就是卖场状态，第一打听的就是员工薪水，企业的经营状况也就掌握得八九不离十了。第一次去嘉百乐，他发现就像个养老院，一问果然，员工每天上班早8晚10，每月...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

你们还要特别注重向别人学习,看看你身边的老员工是如何做的,学明白了再去创新,一点一滴、一步一步走向成熟。新员工:全体员工中,合格的华为人占多少?任正非:不同时期有不同标准,华为人的标准是在不断地提高的。按最高标准,合格的人较少;按最低标准,基本上都合格。我们应不断努力提升自己的标准,按高标准要...

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

一天之后,经多方核实,胖东来认定该行为属于严重食品加工安全事故,按照公司制度对当事员工做出“解除劳动合同”的处罚;但通报发布后,很多网友留言和电话反馈处理过重,胖东来随即启动内部“合议庭”,在包括集团轮值总经理、餐饮部主管及当事员工等28人的投票决议之后,胖东来更改处理为“当事员工调离、转岗为非食品加工...

EV晨报 | 欧盟调整对中国电动汽车拟加关税:下调0.5%;受召回事件等...

综合凤凰网、界面新闻报道,6月27日,针对此前消息称特斯拉正在返聘前段时间裁掉的员工并要求退还N+3赔偿的传闻,媒体向前特斯拉员工求证,对方表示消息为真,但并非退回N+3,而是退回“3”,且司龄重新计算(www.e993.com)2024年11月16日。据了解,此次返聘员工非大规模,主要聚焦于充电业务。“这次返聘相当于重新入职了,之前承诺的股票就算回去也没有了...

理想裁员,真不容易!

在考评时刻之前,设定目标之后。如果是一个季度考核一次,则90天内任何时间都可进行期间辅导。需要明确告诉下属,绩效目标完成的情况如何。通常需要表明以下6个态度中的2-3种:批评(否定)赞扬(肯定)建设性建议给答案给资源要求分享员工绩效好,就给与赞美肯定,并要求做分享。反之,则提出批评,再给资源、给建议...

收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...

问主管医生:这个患者用的啥抗菌药物?用了多久?答:用的是阿莫西林,病人从来的时候一直用到现在,因为这个病人有胸腔积液,肺部感染,期间还有发热问:患者肺不张是什么原因?问:医院对你们下达了抗菌药物的使用强度的目标值吗?多少?问:特殊使用级抗菌药物怎样使用?你的职称?你能开哪级抗菌药物?预防使用抗菌药物哪些品...

四川爱联科技股份有限公司关于招聘执行采购专员岗位的公告

5.学历要求:大专及以上学历6.政治面貌:无要求7.岗位描述:(1)订单下达:结合公司生产经营需要和采购策略做好物料的采购规划,下达采购订单;(2)按照销研产供系统下单,未上线物料必须一周总结一次,供应链、审计和库房也参与核实;(3)齐套保产:根据计划生产的安排,按期完成齐套物资,保证正常生产,并积极配合临时...

对话华为被拘251天前员工:并非主动曝光,希望和华为沟通

这时候接近2017年年底,到了我续签合同的时候了(华为员工合同四年一签),我还是想留在华为的,但主管就直接和我说,公司不和我续签了。我尊重公司的选择,但是因为我入职12年了,按劳动法的规定,入职10年以上是可以签无固定期限劳动合同的,公司应遵从劳动法给予赔偿。