“你凶我,我就离职”,00后员工的辞职信火出圈,老板看完沉默了

比如，有位00后员工的辞职信就写得非常直接：“胃不好，消化不了领导画的饼。”这句话，简直就像是一记响亮的耳光，直接“甩”到了老板的脸上。还有的员工，直接用表情包来表达自己的不满：“你这点钱，我很难帮你办事啊。”这吐槽，简直让人拍案叫绝。这些00后员工，他们敢于直言不讳，敢于挑战权威，他们的...

员工拒绝加班,老板在微信群怒发3句话,隔天老板收到9封辞职信

“首先，我们应该坦诚地面对员工们，承认错误并道歉，这样才能重新建立信任。”李明建议道，“另外，加班政策也得调整了，员工需要有更多的时间去平衡生活和工作。”经过一番深思熟虑，王总做出了一个重大决定。在李明的帮助下，他起草了一封致全体员工的公开信，诚恳地表达歉意，并承诺未来将大幅调整加班制度，以保障...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

公司批准员工辞职申请的注意事项

公司批准员工辞职申请的注意事项根据我国劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工提前30天向公司提交书面的辞职申请，但因为公司审批流程缓慢，或考虑到交接人员未到位等原因，迟迟未给员工明确答复，员工继续在公司工作。超过30天后，公司才通知员工离职，那么该同意离职的通知违法吗...

人事怎么知道员工想离职的?经理我都敢怼了,原来一切都有迹可循

我站在公司的大门前,手里紧握着辞职信,心跳如擂鼓般激烈(www.e993.com)2024年11月25日。我曾自信地以为自己的掩饰天衣无缝,然而,当我推开人力资源部的大门时,莉萨却以她一贯的平静口吻说:“我们其实一直在等你。”在职场中,辞职往往是一场无声的心理战。员工们心思各异,人力资源部则如猎鹰般敏锐地观察着一切。你以为自己隐藏得足够好,但HR...

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

“女员工入职三天就宣布怀孕,孕期几乎没正常工作,产假结束后就递了辞职信。”案例简介:面试时,这位员工强调自己并没有结婚,短期也不打算结婚,随后跟公司签订了劳动合同。可是,才入职三天就告诉主管自己怀孕了,要保胎休息。怀孕期间,因为种种原因,经常请假。

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

可见用人单位利用优势地位以不予录用等“胁迫”劳动者签订的辞职书,应属无效。02、明知风险自愿签署当属有效对于一些流动性较大的季节性、临时性短期用工,用人单位在招录员工时就明确告知了,该岗位只有2、3个月的用工期,为了避免员工不办理离职手续的风险,提前签订解除劳动合同手续。

员工提出辞职,公司拒收辞职信怎么办?

员工提出辞职,公司拒收辞职信怎么办?编辑同志:我于2021年8月入职一家科技公司,双方签订有5年期的劳动合同。当时,我和丈夫在同一个城市工作,能够相互照应。后来,由于我丈夫考取了其他城市的公务员,夫妻两地分居存在诸多不变,长期下去会影响夫妻感情,所以,我就想辞职后回到丈夫所在的城市工作。但是,我几次把辞职...

2018年职员辞职信怎么写?公司员工辞职信模板范文简短

辞职信范文(1):尊敬的xx:我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得十分开心。现由于个人原因,我不得不提出辞职,期望能于x年x月x日正式离职,请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。