坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把谈心谈话的层级范围和重点事项贯通起来,既有人员范围的覆盖,又有人员重点的设定,确保每一层级领导干部谈心谈话对象精准。从环节程序上,要把谈心谈话的流程认真设计并清晰地展现出来,包括开始前的调查准备、进行中的情况记录、交谈后的信息汇总、解决时...
【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:加强事前监督执纪,健全完善了《谈心谈话制度》,加强了干部日常警示教育,重要节点重申纪律要求等有效措施,全办上半年无违纪事件;提升监督执纪水平,上半年共派干部参加市纪委、市直机关工委举办的业务培训班2次;强化日常监督管理,利用中心组学习、“三会一课”开展经常性政治纪律和政治规矩教育,把党章党纪党规教育...
溧阳供电:开展廉政谈心谈话 筑牢廉洁自律防线
????党风廉政建设约谈以紧紧围绕部门工作情况、廉政风险点以及当前干部员工易发多发等方面,深入进行谈心谈话和廉政教育,切实做到把纪律讲到位、把警钟敲到位。????在约谈对象上做到全覆盖。按照分级负责原则,该公司采用“分工负责、分层分级”原则,采用面对面的形式,领导班子约谈所属单位党政主要负责人,部门领导人员...
淮安:分层分类谈心谈话让监督有力度更有温度
谈话结束后,采取“一人一表”的方式,填写《谈心谈话记录表》,报干部管理监督室进行归档备查,作为纪检监察干部监督的重要依据。抓住重点人群,提升谈话针对性。洪泽区纪委监委对新进或调整职务、岗位的纪检监察干部开展谈心谈话,主要明确岗位职责,强调纪律要求和努力方向,进一步筑牢他们的思想防线;对受到组织处理和发...
加强企业思想政治工作要多和职工谈心交流
三是处事要公,交心要诚。谈心交流有时会涉及不方便公开事宜,在沟通之前就要和对方讲明白,本次谈话的内容彼此都要做好保密。交谈过程中,员工吐露的问题如果涉及其他人员,要真诚对待,认真倾听,严格核实,公平公正地给予正确的引导和解答。
职场宫斗:男领导和女下属的暧昧关系,我是如何一步步查实开除的
当时有人还觉得处理女方有点过分了,而领导说了一句话,就让大家闭嘴了,那就是“苍蝇不叮无缝的蛋,模块里那么多女员工,为什么偏偏是她们三个出问题?一个巴掌拍不响,男的有问题,女的也不是什么好人(www.e993.com)2024年9月15日。”写在最后1、男女不正当关系类举报,之所以难查证,主要是因为不像资金问题类举报,总有一些资金流向的痕迹。另...
周恩来找电影界同志谈话 拒绝“领导指示”
现在仅就我个人接触到的两件往事,说明一下周总理作为一位国家领导人,在日理万机的百忙之中,却满怀热情地了解实际情况,实事求是地予以真挚的支持与鼓励,对电影事业的发展所作出的巨大贡献!一关于电影工作要两条腿走路的谈话现在我们能够看到的有文字记载的周总理关于文化艺术工作两条腿走路的问题的谈话...
坚持党的领导 深化改革创新 坚定不移做强做优做大国有企业
着眼抓日常、抓经常,常态化推进“两学一做”学习教育,进一步加强基本规章制度建设,规范个人事项报告、提醒函询诫勉等各项制度,落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,恢复和健全职代会、职工董事、职工监事等民主管理制度,增强国企组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。抓基层...
中国石化润滑油有限公司:推进“六个标准化”建设,促进基层党建...
认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等制度,严格落实组织生活记实制,每月扎实开展主题党日活动,坚持“书记上党课”、党员上“微党课”,确保党的组织生活有内容、起实效。落实谈心谈话制度,关心党员思想动态,每季度组织党员参加员工思想动态调研。《党支部工作记录册》填写准确...
【教资面试】又一波!结构化经典90题
第一,了解情况,个别谈话,安抚学生。第二,和家长沟通,请家长也配合学校,进行思想动员。第三,平时多关注这个学生的情况,给予更多关心。10.小明在黑板上丑化你,怎么办?老师进教室,发现黑板上画着老师的漫画,还写着名字,怎么办?答保持冷静。