八部门联合印发!恶意投诉举报如何界定?各部门职责如何分工?

伊春市市场监督管理局、市中级人民法院、市检察院、市公安局、市司法局、市信访局、市营商局、市委网信办八部门联合印发《关于依法规范市场监管领域投诉举报行为持续优化营商环境的指导意见》伊市监联发〔2024〕22号一二重点解读近年来，“以打假之名，行牟利之实”的恶意投诉举报数量居高不下，并呈现专业化...

美团“困战”本地生活,联手快手准备大干一场

通过与快手的合作，美团不仅可以进一步扩大市场份额，还可以借助快手的流量优势实现更快速的增长。本地生活的无限战争年初，抖音对生活服务进行了调整，生活服务下属各部门从按行业分工，调整为按区域分工。区域制的优点是有利于提高销售效率、增加商家供给。6月，抖音宣布自6月15日起，原有抖音生活服务“团购配送”...

快手为何干不过抖音?前50号员工揭露“快手病”

除了信息通畅问题,朱蓝天还指出,公司空降管理者能适应快手并做出成绩的寥寥无几、公司做事情推进特别累,氛围真的是“吃人的制度”……对此,快手CEO宿华表示,讨论中提到了各类问题,包括消失的老板、信息通畅问题、组织分工协同、伪数据驱动,文化稀释等等问题,这里每一类问题都是已知的问题,而且都是在处理中的问题。除...

“双王”回归单核,快手组织架构12年轮转

一路走来,快手公司组织架构的演进过程,见证了公司的起起落落,作为一个公司的骨架,组织架构为公司内部的各个部门和员工提供了一个共同的工作框架,也在一定程度上反映了公司的战略归属和外部的环境变化。如今,短视频成为了互联网上造梗最多、社交能力最突出的领域,短视频App在国民生活中占用的时间也越来越多,截至202...

频繁调整组织架构,快手慌了?

按照常理,组织架构涉及公司整体最基本的责权利分配,一般不宜频繁变动,快手的做法实属出位。难道,快手慌了?一、部门合并,重视招聘房产业务具体来看,这次调整主要涉及以下四个方面:快手主站——多个存在交集的部门合并,将旗下4个子部门按照用户使用模块重组为直播、短视频、生产与社交三大平级部门,直接向主站负责人于...

快手慌了?又调组织架构?

按照常理,组织架构涉及公司整体最基本的责权利分配,一般不宜频繁变动,快手的做法实属出位(www.e993.com)2024年11月19日。难道,快手慌了?01部门合并,重视招聘房产业务具体来看,这次调整主要涉及以下四个方面:快手主站——多个存在交集的部门合并,将旗下4个子部门按照用户使用模块重组为直播、短视频、生产与社交三大平级部门,直接向主站负责人于...

「双王」回归单核,快手组织架构的救赎之旅

如果按照部分小说的剧情,接下来应该是男主从此跌落谷底,蹉跎度日,然后偶遇机缘,卷土重来,恰巧,快手现如今的处境就正处于重整旗鼓的阶段。一路走来,快手公司组织架构的演进过程,见证了公司的起起落落,作为一个公司的骨架,组织架构为公司内部的各个部门和员工提供了一个共同的工作框架,也在一定程度上反映了公司的战略...

万字长文!企业如何打造超强视觉营销系统,抓住短视频时代红利

小组型:4-5个人左右的精品小团队,公司配备相对专业摄影设备,编导、摄影、剪辑后期等有较为明确的分工,协作效率较高,与个人相比能够产出更多的短视频;但人员成长需要一定的时间,适合预算充足企业规模相对较大的公司;外脑型:这种外脑型的就非常巧妙,很好地整合了资源,一般是1个负责人员(本公司)+专业传媒公司,即公司...

一切为了成长——为期4个多月的大厂面试经历汇总

基于这样的思考,在整理自我介绍部分的时候,以大的结构作为输出基调,介绍每段过往经历都从大处着眼,先看公司起项的背景,再确认自己当时的角色、分工工作意义、输出收益的价值,这样不仅丰富了简历中个人介绍的价值,同时还能够在面试阶段做好开局说明。2.优势劣势...

...谈判出售腾讯股权;快手调整商业生态委员会分工;寒武纪辟谣公司...

2、快手调整商业生态委员会分工。11月1日,快手宣布调整商业生态委员会分工。内部邮件显示,原主站产运线业务负责人王剑伟调任商业化负责人,于越担任主站线业务负责人并兼任社区科学线业务负责人,两人均向快手CEO程一笑汇报。同时,刘峰已被任命为管理研究院负责人,领导企业发展研究和用户研究等相关工作。(北京日报)...