鄱阳法院党组书记、院长曹敏对全院科级领导干部、部门负责人开展...
加强对部门干警的监督,逐级开展全覆盖政治谈话、常态化开展谈心谈话,全面及时准确掌握思想动态、工作动向。要严守选人用人纪律。树立“实在、实干、实绩”用人导向,把想干事、能干事、愿干事、干得成事的干警选出来,用起来,努力营造风清气正的机关政治生态。四是高标准、善作为,以奋进争先为目标,努力开创高质量发展...
冯军旗北大博士论文:中县干部(五)
在孙兰光的运作下,孙南鹏在西游镇推荐正科级干部的考核中,得票第一,这样,孙南鹏就顺利晋升为某乡人大主席,这时才29岁,所以,如果不出意外的话,将来孙南鹏仕途会一片光明,晋升为县领导是有很大可能的。孙兰光说:??现在官场世道真是变了,我当时提拔都是在组织谈话时才知道,现在这种情况你看还可能吗?现在不...
平凉市森林消防支队圆满完成总队2023年度党委班子、 干部队伍和...
同时,工作组结合此次领导班子和领导干部考核时机,对符合晋升支队级副职和专业技术九级条件的干部进行了考核测评。期间,工作组严格要求、实事求是,坚持一个标准定高低,一把尺子量长短,边查问题、边教方法,进行面对面指导、手把手帮带,求真务实的工作作风、严谨细致的工作态度给支队全体队员留下了深刻的印象。考核结束后...
甘肃敦煌:谈心谈话暖心 常态长效聚力
坚持把开展谈心谈话作为干部调研的关键环节,年底结合市管领导班子考核,组成9个干部专项调研组,下沉一线全覆盖开展市管领导班子运行和领导干部履职情况调研,广泛开展谈心谈话,深入了解领导班子整体功能发挥、团结协作配合、推动高质量发展等情况,系统掌握领导干部政治素质、履职担当、工作作风和精神状态等情况,主动听取市管干部...
2024年浙江事业单位招聘公告-嘉兴平湖市事业单位招聘74人_统考
(七)专设面向残疾人招聘岗位的范围对象:具有嘉兴市户口(以2024年3月26日的户口所在地为准),并持有效的《中华人民共和国残疾人证》的肢体残疾三级、四级或听力残疾人(在佩戴助听器等助听设备的情况下较好耳3米内能听到谈话,且言语能清晰交流者,符合报考条件)。
许忠建与交流任职干部任前集体谈话时强调 充分发挥绩效考核指挥棒...
坚持凭实干实绩选拔贬黜干部掌上怀化讯8月8日下午,市委书记许忠建与县(市、区)向市直部门交流任职干部任前集体谈话时强调,要深入贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述,充分发挥绩效考核指挥棒作用,坚持凭实干实绩选拔贬黜干部,引领广大干部奋发图强拼一回、真刀真枪干一场,推动怀化高水平开放高质量发展,...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
(五)廉。全面考核领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任,遵守廉洁自律准则,带头落实中央八项规定及其实施细则精神,秉公用权,树立良好家风,严格要求亲属和身边工作人员,反对“四风”和特权思想、特权现象等情况。如何量化这些考核指标?考核结果分哪些等级?考核后如何奖惩?……更多内容,一起学习条例全文。
天津和平:科学用好干部考核“指挥棒”
今年共针对考核情况对处级领导干部开展谈心谈话31人次。风正帆满再起航,砥砺奋进正当时。干部考核是干部管理的基础性工作,发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。未来,和平区将进一步提升干部考核精准度,把考核结果广泛运用到干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等环节,以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设,...
干部考察材料怎么写?醍醐灌顶!(建议收藏)
分析研判,写准干部评价。坚持一分为二的观点,对干部考察情况进行综合分析研判,分清主流与支流、重点与次要,既要突出“闪光点”,又要找准“薄弱点”,同时结合班子情况、岗位职能要求、干部个人特点和考察谈话情况,提出明确的建议。对干部的缺点和不足,坚持实事求是的原则,既不能上纲上线,也不能淡化弱化,而要适当列...
每日学习|党政领导干部考核工作条例第四章
(一)总结述职。召开会议,领导班子总结报告全年工作,领导干部进行个人述职。(二)民主测评。根据对领导班子和领导干部考核内容的要求设计测评表,由参加民主测评的人员填写评价意见。参加测评的人员范围,按照知情度、关联度、代表性原则,结合实际确定。(三)个别谈话。与领导班子成员、相关干部群众以及其他需要参加的人员个...