实名考勤!嘉善新出台这个细则对建筑领域欠薪说“不”

工人实名制考勤制度，项目设立工资专用账户，确保工人工资足额发放，嘉善坚决向“欠薪”说NO！（原标题《扩散！嘉善新出台这个细则，对建筑领域“欠薪”说NO！》。编辑黄娜）

考勤怎么计?居家办公还有这些劳动问题待厘清

劳动法专家、北京会友律师事务所律师刘建波表示，居家办公因为员工的工作地点与休息地点的重合，形式上脱离了用人单位的监管，对于劳动者的出勤、实际工作时间如何管理等问题，目前还缺乏明确法律规范。员工有可能不起床就打卡，也可能穿好衣服打个卡又躺下睡觉，还有可能拖延到晚上才开始干活。这时，单位如何对员工进行考...

工作时长怎么算?打卡频率是否合理?居家办公这些细则待补位

疑惑2：不怠工就得24小时都在线？“老板怕你在家里带薪休假，恨不得到你家里来‘监工’。”由于居家办公的环境自由灵活，为了防止员工怠工等情况，各种五花八门的考勤制度也应运而生，衍生出不少令上班族头疼的问题。在互联网大厂从事产品工作的张先生告诉记者，除打卡之外，工作内容汇报和回复信息速度也被纳入考勤...

...娄底市干线公路施工现场关键管理人员指纹考勤实施细则

????????(九)考勤对象的指纹受损不能正常进行指纹考勤时,必须及时报告并重新到市交通质监处进行指纹录入,否则按缺勤处理。????????(十)考勤对象按规定正常调换的,需到市交通质监处备案,并进行指纹录入。????????(十一)考勤对象考勤起止时间,从开工令签发后施工单位进场开始,到工程交工验收...

如何跑网约车才合理合法?谈一谈怎么看懂网约车管理细则

看细则:重点关注车辆准入标准和人员标准一般地级网约车管理办法内容比较多,司机师傅们没有时间和精力研究,可以重点关注当地的车辆准入标准和人员准人标准。车辆准入标准重点关注车辆的价格(含税价还是裸车价)、轴距、排量、周期,新能源车辆要关注发电机功率和续航里程。如,在某地的网约车管理办法就有以下规定:...

全能督导:3招教你制作绩效考核细则!调动店员工作劲头!

考勤与纪律:比如按照公司规定来参加培训,一个分公司的一人不来,扣3分,一人迟到,扣1分(www.e993.com)2024年11月26日。只要有店铺员工不来,就直接扣分。货场管理:主要涉及店铺的清洁程度,包括地板,陈列,货架,模特。按照公司定期陈列,其次还有货品的摆放整齐度,整洁度等等,都需要列好具体的打分或扣分项。

南京工业大学成人自考助学专业学生考籍管理细则

第六条”学生均应自觉遵守考勤制度。凡教学计划中规定的理论教学、实践、实习等均属于考勤范围。学生因故不能出勤时,应事先履行请假手续。除突发事件外,事后请假一律无效。第七条学生应按规定程序办理请假手续。事先向班主任提出书面申请,学院分管领导批准后生效。请病假须有医院证明,请事假须有家长认可。

【园长篇】幼儿园教师考核细则,很实用

一、考勤方面1、所有老师根据自己当天的职责不同,按规定时间到园(单周一、三、五班主任带班,二、四副班主任带班,双周一、三、五副班主任带班,二、四班主任带班,带班老师负责到校车前接送幼儿、中午领饭菜、带幼儿散步、看护幼儿午睡,配班教师配合生活老师开饭、收拾餐具,所有老师上午7:40,下午1:30必须到园,接车老...

工作时长、打卡频率……居家办公这些细则待补位

然而,对于这类考勤制度,员工并不认同。“不同公司有自己行业特点,制定居家考勤制度前,能否征集下员工意见呢?”白领马女士就说,光靠拍脑袋制定的考勤制度,若不能设立合理的边界、过了度,不仅会引发员工情绪反弹,甚至可能产生摩擦矛盾,反而让居家办公降了效。

幼儿园老师绩效考核细则制度(参考)

一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托...