内蒙古三家地勘单位重组为国企,总部中层以上干部由115名减至49名
消息还提到,整合过程中,内蒙古地质矿产集团党委高度重视,多次召开专题会议,多方征求意见建议,研究制定整合推进方案,公开公正完成全员竞聘上岗。整合重组后,集团总部部室由38个降至20个,压减率47.3%。总部人员由303人减至122人,压减率60%。其中,中层及以上干部由115名减至49名,压减率57%。中层以下员工由188人减至61...
改革浪潮 | “融媒改革”30问——读懂重新定义媒体的瑞安实践
中层干部(即专班负责人)每年开展一次竞岗,参加工作满三个月的员工即可报名专班总监、副总监竞聘,由全员投票决出最终人选,彻底打破论资排辈、身份差别等传统束缚,畅通“能上能下”,确保“能者有其位”。09问:如何打破年轻员工怯于竞岗的“隐形壁垒”?答:我们鼓励毛遂自荐,凡在竞聘中落选的年轻员工,均纳入储备干...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地——大唐黑龙江发电有限...
按照“三合一”整合方案,管理机构和中层干部指数与原来相比压减了2/3,实行公开竞聘。这意味着,将有2/3的中层干部失去原来的岗位,加上还有一部分原来的普通员工参与竞聘并获胜,实际压减置换率会更高。4月初,记者在实地采访中看到,已经完成了机构和人事改革的大唐黑龙江公司鸡西区域企业生产经营井然有序,通过竞聘上岗...
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国企竞聘上岗,先中层干部,后普通员工,如果竞聘失败了怎么办?
在某国企的局级单位上班。最近几年,单位经济效益一直不好。三年前,单位正式发文要进行竞聘上岗、优胜劣汰,先从高层、中层干部开始,然后是普通员工。文件里明确规定如果竞聘失败,要么是服从组织安排,转到基层单位工作;如果不服从安排,半年后,单位会和你解除劳动合同,支付N+1经济补偿金。
2021浙江舟山市岱山县卫生健康局竞聘中层干部工作实施方案
为进一步加强卫生健康系统中层干部队伍梯队建设,加大竞争性选拔干部力度,选人用人公信度,根据《岱山县乡镇、县属单位股级干部管理办法》等有关规定,决定开展县卫生健康局中层干部公开竞聘工作,特制定如下实施方案(www.e993.com)2024年10月23日。一、竞聘原则(一)坚持党管干部,坚持德才兼备的原则。
公开竞聘打破“铁交椅” 这家国企中层干部更替率超六成
公司纪检委员、副总经理吴林先对中层干部作了集体廉政谈话,8名中层干部代表作了表态发言。远洋集运公司党总支将全面落实国企改革三年行动方案,持续深化三项制度改革,贯彻落实人才强企战略,抓好人才队伍建设,不断完善“干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减”的管理机制,确保“人尽其才,人尽其用”,为“...
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化三项制度改革,拓宽集团干部人才选拔渠道,建强集团干部人才团队,近日,广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会,20名候选人围绕集团总部管理部室负责人和企业领导班子正副职等6个管理岗位展开竞争。广新集团领导和相关部室、相关企业负责人出席会议并担任评委。
2019甘肃兰州大学口腔医院中层干部竞聘上岗25人方案
1.动议。召开学院党委会议,制订中层干部竞聘工作方案,明确竞聘的职位、任职条件及资格、范围、工作程序等相关事项,在院内网站公布,并做好宣传动员工作,使医院全体员工统一思想,认识,积极参与。2.公开报名。采取个人自荐、组织推荐、群众举荐(5人及以上共同举荐)等形式,并填写《兰州大学口腔医院中层干部岗位竞聘申报表...
聊城市土储集团:18个中层岗位干部集体“下课”,重新竞聘
聊城市土储集团深入贯彻国企改革三年行动精神,动真碰硬、破题攻坚,于1月11日-28日组织开展集团总部中层干部竞聘上岗工作,中层干部集体“下课”,26人报名参与竞聘,20人被聘为中层干部,集团三项制度改革扎实推进,激发干部员工队伍活力,助推企业高质量发展。为确保本次中层干部竞聘上岗工作顺利开展,土储集团制定了竞聘上岗...