...劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决书为样本

否则不发生辞职的法律后果,该种观点的理由主要是首先劳动合同法第三十一条明确规定了劳动者单方解除劳动合同的,应当以书面形式通知用人单位;其次,我国劳动关系的建立,劳动者与用人单位应当签订书面的劳动合同,既然建立劳动关系应当签订书面的劳动合同,那么解除劳动关系也应当提交书面的辞职申请。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

首先，从辞职报告的形成来看，虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告，但结合双方聊天记录内容可知，陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时，无论是辞职报告亦或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”，系...

美芯晟:公司于1月2日收到原董事盛建宏先生的书面辞职报告,盛建宏...

公司回答表示,尊敬的投资者,您好!公司于1月2日收到原董事盛建宏先生的书面辞职报告,盛建宏先生因退休原因,申请辞去董事职务,且已确认其与公司及董事会无任何意见分歧,亦无与其辞任有关的事宜需提请公司股东关注,盛建宏先生的辞职不会对公司生产经营产生影响。公司已对上述事项进行信息披露,公司也将尽快按照法定程序完...

北化股份:独立董事张永利和张军申请辞职

金融界8月5日消息，北化股份公告称，公司于2024年8月2日收到独立董事张永利和张军的书面辞职报告。张永利由于个人原因，申请辞去第五届董事会独立董事以及董事会战略委员会委员、审计委员会委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员等职务，辞职后将不再担任公司任何职务。同样，张军也因个人原因申请辞去第五届董事会...

新北洋最新公告:吴力刚、曲斌因工作变动原因申请辞职

新北洋公告,公司董事会于近日收到公司董事吴力刚、董事曲斌的书面辞职报告。吴力刚因工作变动原因,现申请辞去其担任的公司第八届董事会董事、副董事长、董事会战略委员会委员职务。曲斌因工作变动原因,现申请辞去其担任的公司第八届董事会董事、董事会薪酬与考核委员会委员职务。

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法(www.e993.com)2024年11月11日。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

...家上市企业光伏子公司被申请破产重整;该上市国企副总经理辞职|...

浙江新能副总经理周斌辞职8月13日,浙江新能发布公告称,公司董事会近期收到公司副总经理周斌先生提交的书面辞职报告。因工作安排,周斌先生辞去公司副总经理职务。周斌先生辞职后将继续在公司担任其他职务。04棒杰股份:子公司扬州棒杰被申请破产重整棒杰股份公告,债权人江苏普惠健康体检有限公司以扬州棒杰无法清偿到期债...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

广东鸿图:陈文波因个人身体原因 申请辞去公司副总裁职务

广东鸿图(002101)公告称,董事会于近日收到副总裁陈文波的书面辞职报告,陈文波因个人身体原因,申请辞去公司副总裁职务,辞职后将继续担任公司其它职务。其辞职不会影响公司的正常生产经营,陈文波的辞职申请自其辞职报告送达董事会时生效。中国财富通7月31日-广东鸿图(002101)公告称,董事会于近日收到副总裁陈文波的书面...