茅台如何选拔干部?这个任前谈话会透露重要信息,还提到一个“特别...
在干部任用上不能有双重标准,要一把尺子量到底,对干部要爱护,也要严格。要建立企业制度,用体制和机制管好企业,同时也要把大批年轻人向前推。在本次谈话会上,李保芳还特别强调,茅台的特殊性需要工匠,而真才实学是在实践里培养的,集团将从明年开始设立茅台的工匠奖,并给与一定奖励。茅台集团党委副书记、纪委书记...
茅台集团干部职级职务名称调整:35人获交流提拔
“赖茅公司这两年发展很好,是一个非常锻炼人的平台,要把握好机会”“当前,白金酒需要强化管理,规范市场运作,要在工作中抓好这个重点”“新车间刚刚投产,生产任务重、工作责任大,要抓紧解决好配套设施问题,争取取得‘开门红’”——集团公司党委书记李保芳逐一对交流提拔的干部提出工作要求,并希望大家能在新的岗位、新的...
如何让干部考察谈话更有质量
另一方面,还应及时对谈话中获取的考察对象各方面情况进行认真梳理分析,结合民主推荐、测评有关信息,以及平时和考察中了解到的其他情况,进行综合分析研判,作为形成干部选拔任用意见和撰写考察材料的重要依据。
茅台集团干部职级、职务名称大规模调整 共有35人交流提拔
“赖茅公司这两年发展很好,是一个非常锻炼人的平台,要把握好机会。”“当前,白金酒需要强化管理,规范市场运作,要在工作中抓好这个重点。”“新车间刚刚投产,生产任务重、工作责任大,要抓紧解决好配套设施问题,争取取得‘开门红’。”集团公司党委书记李保芳逐一对交流提拔的干部提出工作要求,并希望新任干部能在新的...
新疆新和专职观察员参与干部选任全程
选拔任用监督工作过程中,实行回避制度和责任追究制度。县委组织部、纪检(监察)机关对观察员实施监督,对有弄虚作假、隐瞒或歪曲事实真相,凭个人好恶故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实,泄漏干部选拔任用工作秘密等问题的观察员,视情节轻重,分别给予批评教育或诫勉谈话,情节严重的给予党纪、政纪处分,构成违法的交由司法机关处...
党的建设和组织工作基础知识100题|党支部|党员|支部委员会|总支部...
答:《党章》规定,中国共产党维护和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系,积极培养、选拔少数民族干部,帮助少数民族和民族地区发展经济、文化和社会事业,铸牢中华民族共同体意识,实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展(www.e993.com)2024年10月17日。22.《中国共产党问责条例》规定对党的领导干部的问责方式有哪些?
中联部:全程纪实严防“带病提拔”
例如,在撰写重要谈话记录时,要原汁原味地记录谈话人所讲的每一句话,不虚夸、不隐瞒、不延伸,确保准确理解并记录谈话人的话语含义。特别是要如实记录谈话人通过情绪起伏、语气变化和肢体语言所要传递的隐含信息,着力提高纪实的完整性、真实性和准确性。在倒查追责的压力下,全程纪实制度为从严考察、从严审核、从严选拔...
群众意见真有用才能减少“带病提拔”
这后半句话是正确的:一般干部和群众往往不愿意反映真实情况。我在机关当了几十年的一般干部,深知当上级决定要提拔某个人随后组织部来考察时,往往没有人去说三道四,因为干部提拔往往由上面说了算,下面再反对可能也没用,最多只能表示沉默。对于有突出问题的干部,宁可会后去写举报信,也不会向来考察的官员反映。