郑翔洲跨年演讲:新模式 新趋势
所以各位企业家,我们一定要多学习知识,提升智慧:知识是创新,智慧是纠错;知识是学习来的,智慧是顿悟来的;知识是懂得如何前进,智慧是懂得如何后退;知识是懂得如何拿得起,智慧是懂得如何放得下;知识是懂得如何成就自己,智慧是懂得如何成就别人;知识是懂得如何成就一时,智慧是懂得如何成就一世;知识是教你怎么赚钱;智慧是...
微博消息、广告文案、节目策划、app设计……10大实务模板直接用!
关于短视频策划的内容较多,并且没有统一固定的模板,最常见有故事类短视频策划,具体可分为以下几个部分:短视频策划要有标题(标题可以结合题目材料进行设计)一、视频背景短视频的拍摄的背景内容需要涉及到当下的政治、经济、文化、社会等方面,不用逐一都阐述一遍,根据选择的主题进行例举就行。二、视频主题一句...
“卧底”多家餐饮企业,我见识了拉拢员工的99种姿态
2、评级别,还要评问题餐饮企业甘棠明善,旗下拥有探鱼、撒椒、蔡澜港式点心专门店、蔡澜越南粉等多个品牌,数百家门店,会对门店进行abc式评级,被评c的店总、厨师长,还要当众喝下苦瓜汁。喝苦瓜汁,一是记忆深刻,二来缓解心情。因为评级颁奖过后,他们花费更多时间的是,一起头脑风暴如何提升。他们会当场分析“冲A...
陈鹏鹏:又苦又累的餐饮企业,如何留住“90后”员工? | 学友落地案例
第一,餐饮行业特别琐碎,每天都很忙,但是忙的过程中又有点盲目,不知道目标到底在哪里。用了OKR之后,虽然还是忙,但是目标变清晰了,因为OKR本身就是一个目标管理工具。第二,运用OKR管理工具,最难的地方在于如何制定有效的KR来推动目标的达成,而OKR最好的地方又在于它能调动所有伙伴充分发挥才能,支持每个人的想法和...
嘉宾派:探寻科大讯飞、国轩高科、洽洽食品、老乡鸡快速破局之道
老乡鸡董事长束从轩:餐饮标杆的“破圈”与企业文化的“入心”“企业文化对于企业发展来讲,可以说是软黄金。一个好的企业要做到内圣外王。内圣靠的就是企业文化,你只有把内部做好了,向内求才可能有下一步。”束从轩解释了企业文化的价值和意义。老乡鸡董事长束从轩在嘉宾派授课...
供应链抗压力经受疫情考验 自下而上开展“自救”
周兆呈表示,海底捞的核心经营考核指标是员工努力度和顾客满意度,通过员工自下而上的努力和集团自上而下的赋能,努力提高顾客的满意度,保障企业经营状况的向好发展(www.e993.com)2024年9月8日。海底捞的“自救”模板海底捞方面提供的数据显示,截至5月份,包括北京、上海、合肥、郑州等城市的布局地区都暂停餐饮的堂食服务,受疫情影响暂时停业的门店超...
这份高逼格的员工手册,汇集阿里/华为/万科等500强公司文化案例...
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