争先“竞”位 选贤“聘”能 长江新材开展中层副职岗位公开竞聘活动
为进一步加强干部队伍建设,优化中层干部队伍结构,建立人才公平竞争、优胜劣汰的激励机制,激发青年员工干事创业激情,长江新材面向全公司在职员工公开竞聘战略规划部副总经理、人力资源部副部长、绿色建材事业部副总经理、产业供应链事业部副总经理、矿产事业部副总经理等5个中层副职岗位。竞聘活动坚持公开、公平、公正的原则,采...
2023中国盐业有限公司总部中层副职竞聘上岗1人公告
1.具有10年以上工作经历和2年以上基层工作经历。2.一般应在总部高级经理(二级企业总经理助理级)岗位工作1年以上;或在总部经理(二级企业中层正职)岗位工作3年以上,未满3年的一般应在总部经理(二级企业中层正职)和总部高级主管(二级企业中层副职)岗位工作累计5年以上。3.年龄原则不超过50岁。4.具有管理类、经济...
2023中国盐业有限公司总部中层副职和公司分支机构副职竞聘上岗...
1.具有10年以上工作经历和2年以上基层工作经历;2.一般应在总部高级经理(二级企业总经理助理级)岗位工作1年以上;或在总部经理(二级企业中层正职)岗位工作3年以上,未满3年的一般应在总部经理(二级企业中层正职)和总部高级主管(二级企业中层副职)岗位工作累计5年以上。3.年龄原则不超过50岁;4.具有管理类、经济...
湖南日报特稿|瞄准特色赛道!平江高新区实干开新局
惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜!平江高新区始终将改革创新作为激活园区发展和企业动能的“主引擎”,按照中层正职公开比选、中层副职竞聘上岗、其他人员双向选择“三步走”的方式推进人事改革,建立全员聘用、竞争上岗、按岗取酬的人事管理体制和薪酬体系。平江高新区数智化指挥中心。自主建成“智慧园区”、知识产权...
5分钟岗位竞聘演讲稿范文 4篇范文教你怎么写
岗位竞聘的演讲稿1尊敬的各位领导,同事们:“物竞天择、适者生存”是一条自然法则,只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新;只有竞争,才会发展直属库领导班子高瞻远瞩,实行中层干部竞争上岗,通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今天,在库领导搭建的平台上,我有幸参加仓储副科级管理岗位竞聘,...
石鼓法院召开中层副职竞聘演讲暨民主测评大会
为在干警队伍中选出有担当、有作为的优秀排头兵、主心骨,在全院形成能者上、平者让、庸者下的良性工作氛围,我院于8月16日下午召开中层副职竞聘演讲暨民主测评会(www.e993.com)2024年9月17日。为确保竞职的公平公正,此次竞聘演讲邀请了区纪委监委派驻政法委纪检组工作人员参加。11位参与竞聘的干警,按照抽签顺序依次上台,结合自身工作经历、竞聘...
武平检察开展中层正副职竞聘上岗活动
“年轻的心灵本不该静如止水,波澜不起。若走上责任更大的工作岗位,我将尽快完成角色转变,既当好战斗员,更做好一名合格乃至优秀的指挥员”。内设机构正职竞聘者林才仁在演讲会上慷慨陈词。为进一步加强检察队伍建设,培养中层干部队伍,优化人才梯队,激发干警干事创业的内生动力,保障检察工作可持续发展。5月7日上午...
竞聘展风采 奋楫勇争先陕坝农商银行召开2023年中层副职管理人员...
激烈竞争,竞相角逐。36名竞聘人员按照抽签顺序依次进行竞聘演讲,他们信心满怀、情绪高涨,演说条理清晰、有理有据,演讲过程中掌声不断、亮点频出,充分展现了陕坝农商银行青年员工当仁不让、奋勇争先的勇气和积极向上、勇挑重担的精神风貌。任人唯贤,选贤举能。开展中层副职管理人员竞聘是优化中层管理队伍结构的迫切需要...
汨罗农商银行开展中层副职竞聘
岳阳日报全媒体讯(通讯员甘露)为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,进一步完善中层管理人员选拔任用机制,5月10日,汨罗农商银行组织开展了中层副职竞聘。通过前期报名、审核,22名员工参加了此次竞聘。竞聘分笔试和即兴演讲两个环节,竞选人参加笔试后,在纪检监察部门的监督和多名职工的观摩见证下,按照抽签顺序依次上台选...
怀化市城建投纪委 严把中层副职公开竞聘监督关 让竞聘在阳光下进行
近日,怀化市城市建设投资有限公司纪委按照“严格操作程序、公平公正公开”的要求,对公司中层副职公开竞聘上岗进行全程跟踪监督,确保竞聘程序不出纰漏,让竞聘在阳光下进行,有效防止选人用人上的不正之风,营造公平竞争积极向上的选人用人良好氛围。在整个竞聘过程中,公司纪委严把组织考核关——全程参与监督竞争上岗的演讲及...