支行行长后备竞聘5分钟,就用这篇!

支行行长后备竞聘5分钟,就用这篇!2024-05-1507:49:37在草原放牛湖南举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败在草原放牛26粉丝分享各类写作模板素材,需要全文踢踢00:12在全行年度会议上的发言材料00:122024年社区关工委工作总结00...

这篇银行行长竞聘演讲稿让人眼前一亮!原来领导讲话还可以这样写

原来领导讲话还可以这样写这篇银行支行行长竞聘演讲稿令人眼前一亮,原来领导讲话还可以这样写。作者的讲话从几种动物说开去,列举了它们身上的几种特质:忠诚、勤奋、机敏、执著、淳朴,而这些都是难能可贵的,又恰恰是演讲者本身具备的。

新化农商银行成功举办支行行长竞聘会

新化农商银行开展支行行长竞聘演讲会。该行行长张晓明对此次大会做了动员讲话,动员此次竞聘人员充分展示自我、正视自己、端正思想、提高认识,不论成功与否,都要摆正心态,正确地对待此次竞聘的结果,总行也会秉承公道正派的选人用人机制,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,遵守纪律不放松,确保这次干部竞聘工作公开、公平和...

邮储银行永州分行:二级支行行长竞聘工作圆满完成

本次二级支行行长竞聘群众发动面广、参与程度大、有员工基础，得到分行广大员工的热情参与。面试者结合本身岗位实践和日常思考，真诚坦荡，各抒己见，观念碰撞，畅谈经营发展管理的得与失，同时提出自己的想法和建议。本次二级支行行长竞聘工作，既是对分行员工的一次业务知识、专业素养的现场检验，又是多渠道、多层次发...

邮储银行永州市分行召开二级支行行长竞聘启动会

党委书记、行长阳建强出席会议并作讲话；党委委员、副行长谭荣清主持会议并就落实会议精神提出要求。阳建强指出，各级干部员工要统一思想，充分认识竞聘工作的重要意义；要积极参与竞聘，在永州分行全体干部职工中营造出选贤任贤、干事创业的浓厚氛围，把能挑大梁、靠得住、冲得上，想干事、会干事、能干事的优秀员工选出来...

建立良好内部竞争机制 新化农商银行举行火车站支行行长竞聘会

红网时刻娄底10月27日讯(通讯员康雅)为进一步加强队伍建设,建立良好的内部竞争机制,10月25日下午,新化农商银行举行火车站支行行长竞聘会,来自各网点的7名竞聘者参加竞聘(www.e993.com)2024年12月19日。竞聘本着“公开、公平、公正、择优”的原则,由总行班子成员及抽签产生的部室总经理组成7人评审委员会,全程在稽核审计部、纪检监察室的严密监督...

安徽厅级巨贪为徽商银行某支行行长竞聘提供帮助

程瀚受贿过程中,具有多次索贿情节,索贿数额多达600余万元,其中为徽商银行某支行长职务升迁,索贿金额就达140万元。2009年下半年,程瀚利用职务便利,接受徽商银行合肥金寨路支行行长郑某的请托,通过其他国家工作人员职务上的行为,为郑某竞聘无为徽银村镇银行的负责人提供帮助。2009年下半年至2013年初,程瀚先后4次在其办公...

五原农商银行公开竞聘支行行长

6月22日,为不断充实和完善中层管理队伍,充分体现“能上能下、能进能出、以德为先、竞争择优”的用人机制,五原农商银行举行公开竞聘荣丰支行行长竞聘演讲。为使本次公开竞聘更有针对性,本次竞聘参考2012年公开竞聘古郡支行、东方红支行负责人的成功做法,除需要竞聘人员进行演讲外,同时增加了存款日均任务数的竞标...

某银行支行行长挂靠或成“传统” 各路民间资本布局

关于“29岁九江银行(6190.HK)湖口支行行长杨沁挂职湖口县副县长”一事,目前,九江银行最新的回应称,杨沁支行长竞聘程序公开透明,当年符合条件。据悉,九江银行曾有14名支行行长挂任政府副县长。同时,九江银行内部管理问题不断,杨沁时任行长助理的九江银行柴桑支行曾因“利用本人消费贷款买卖信托产品”的行为收到监管部门...

银行人开始逃离:行长降薪七成,菜场发传单,基层升职难

某地方商业银行支行副行长,在工作高压中陷入抑郁,裸辞创业亏损几十万,至今不后悔离开;工作了11年的前银行分行高管,第四次跳槽,年薪从60万降到20万,没了成就感,也不敢躺平,如今去留两难;95后国有银行运营经理骑驴找马,各种考证,为离职做准备;出身银行世家的银行二代,头也不回离开了银行,“觉得当初辞职辞晚了”...