改革前有编20多万、无编五六万,改革后打破身份、多劳多得
中层干部(即专班负责人)每年开展一次竞岗,参加工作满三个月的员工即可报名专班总监、副总监竞聘,由全员投票决出最终人选,彻底打破论资排辈、身份差别等传统束缚,畅通“能上能下”,确保“能者有其位”。09问:如何打破年轻员工怯于竞岗的“隐形壁垒”?答:我们鼓励毛遂自荐,凡在竞聘中落选的年轻员工,均纳入储备...
事业身份的不干活也能拿20多万元!下决心实施媒体体制机制改革
中层干部(即专班负责人)每年开展一次竞岗,参加工作满三个月的员工即可报名专班总监、副总监竞聘,由全员投票决出最终人选,彻底打破论资排辈、身份差别等传统束缚,畅通“能上能下”,确保“能者有其位”。09问:如何打破年轻员工怯于竞岗的“隐形壁垒”?答:我们鼓励毛遂自荐,凡在竞聘中落选的年轻员工,均纳入储备...
学校行政干部述职大会结束后校长如何进行总结点评?分5点来讲
尊敬的各位领导、老师们:随着中层干部述职报告会的圆满落幕,我们共同见证了学校行政团队过去一年的辛勤付出与丰硕成果。在此,我代表学校领导班子,对各位中层干部的述职报告进行点评,并对新一年的工作提出指导建议。在第五点指导建议处一把手书记校长会提出5点建议,值得借鉴一、回望业绩,硕果累累过去的一年,是我...
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化三项制度改革,拓宽集团干部人才选拔渠道,建强集团干部人才团队,近日,广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会,20名候选人围绕集团总部管理部室负责人和企业领导班子正副职等6个管理岗位展开竞争。广新集团领导和相关部室、相关企业负责人出席会议并担任评委。广新集团...
公开竞聘打破“铁交椅” 这家国企中层干部更替率超六成
红网时刻3月2日讯(记者陈雪骅通讯员邓晓丽)2月28日,湖南远洋集装箱运输有限公司召开2022年中层干部任前谈话会,这标志着公司历时2个月的中层干部竞聘上岗工作圆满收官。28名部门、驻外机构、子公司正副职通过竞聘上岗,以崭新面貌投入公司各项工作运转。2022年是国企改革三年行动收官之年,远洋集运公司党总支以...
5分钟岗位竞聘演讲稿范文 4篇范文教你怎么写
岗位竞聘的演讲稿1尊敬的各位领导,同事们:“物竞天择、适者生存”是一条自然法则,只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新;只有竞争,才会发展直属库领导班子高瞻远瞩,实行中层干部竞争上岗,通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出(www.e993.com)2024年10月23日。今天,在库领导搭建的平台上,我有幸参加仓储副科级管理岗位竞聘,...
赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘
“此次中层干部公开竞聘,是交投集团深化国企改革的重大举措之一。目的是积极探索畅通人才选拔渠道,公开、公平、公正地把想干事、能干事、干成事的企业优秀人才,选拔上来。”赤壁交投集团党委书记、董事长刘伟华表示。“让广大干部职工努力学习有动力、认真工作有盼头、企业发展有后劲。为公司长远发展增添新鲜血液,储备干部...
为什么教师都不愿意竞聘中层干部?背后原因令人深思
中层干部,虽然是干部,但实质上没有领导权利。本质上就是干活的。上级交给你去办,你要么自己做好,要么分配给教师做好。但是现在教师普遍心态不好,碰上不配合工作的,你只能自己解决。3.工作方面上面也说过,学校中层就是干活的。上级有什么工作,先分配到分管校长,分管校长在责成相关科室中层领导完成。阳光老师先后做...
玉柴机器股份有限公司公开竞聘中层管理干部
为贯彻落实玉柴集团整顿干部工作作风和加强干部队伍建设精神,拓宽选人用人渠道,构建一支德才兼备的高素质干部队伍,9月6日,玉柴股份公司在动力大厦三楼会议室举行了冷加工厂厂长、发动机一厂副厂长两个中层管理干部职位的公开竞聘答辩会。来自股份公司的12名应聘者参加了竞聘,激烈角逐管理干部职位。玉柴股份公司董事长晏平...
大型国企丨内蒙古能源集团有限公司公告发布
1.竞聘人员为蒙能集团的,竞聘中层正职领导人员岗位,原则上有蒙能集团中层正职岗位工作经历,或在中层副职领导人员岗位工作2年以上;竞聘中层副职领导人员岗位,原则上有蒙能集团中层副职岗位工作经历,或在主管级正职岗位工作3年以上。2.竞聘人员为央企、国企、党政机关、事业单位的,相关任职经历和任职资格条件计算参照第1条...