让选用的干部靠得住能放心
进一步深化拓宽政治素质考察方式,坚持既看“一时”更看“一贯”,通过市委组织部派员列席各区、市直部门单位党委(党组)会议等方式,近距离了解掌握领导干部在贯彻上级决策部署、执行党委(党组)议事决策规则、落实“三重一大”决策制度等情况。深入工作现场,实地查看工作进展,以及在乡村振兴、项目建设、维稳处突等关键时刻的...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。
自学《条例》 | 条文350题(31-60)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
36.某部门党组书记在本部门内未及时开展经常性纪律教育,对干部的教育、管理和监督松懈,导致部门内先后有多名党员干部因违纪违法问题被查处,在当地造成不良影响。对该部门党组书记的行为,以下说法正确的是()。A.该部门党组书记对干部违纪情况不知情,不违反纪律B.该部门党组书记落实主体责任不力,违反政治纪律C....
安徽省2024年选调生招录公告_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》组织实施,突出政治标准,采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,重点考察人选是否符合拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能...
「党建治学」李慎明:正确认识毛泽东领导新中国经济建设的艰辛探索...
1961年8月的某一天,毛泽东同卫士张仙朋聊天谈到自己的愿望时说:“我有三大志愿:一是下去搞一年工业,搞一年农业,搞半年商业,这样使我多调查研究,了解情况,我不当官僚主义,对全国干部也是一个推动。二是骑马到黄河、长江两岸进行实地考察,我对地质方面缺少知识,要请一位地质学家,还有请一位历史学家和文学家一起去...
干部考察材料怎么写?醍醐灌顶!(建议收藏)
分析研判,写准干部评价(www.e993.com)2024年9月7日。坚持一分为二的观点,对干部考察情况进行综合分析研判,分清主流与支流、重点与次要,既要突出“闪光点”,又要找准“薄弱点”,同时结合班子情况、岗位职能要求、干部个人特点和考察谈话情况,提出明确的建议。对干部的缺点和不足,坚持实事求是的原则,既不能上纲上线,也不能淡化弱化,而要适当列...
丽江永胜:全方位多角度访谈 让一线考察识别干部成为常态
????2023年上半年,根据上级巡视反馈和日常干部队伍调研掌握情况,永胜县对13名表现较差甚至“躺平”的干部启动了“下”的程序,分别进行了免去职务、岗位调整等处理,真正做到让“有为”者“有位”,“不为”者“失位”;对表现不佳干部及时进行提醒谈话,干部队伍作风得到有效扭转。
做深做实干部政治素质考察
坚持考在经常、融入日常,把政治素质考核贯穿于无任用调研、平时考核、专项考核、年度考核和任职考察之中,对每个环节干什么、怎么干逐一进行明确。延伸考察触角,采取调研谈话、列席会议、培训跟班、现场观摩、实地走访等方式,经常性、近距离、有原则地接触干部,及时掌握干部的“活思想”、“活情况”,多找“管他的”、...
修好考察谈话“艺术课”
用人必先察人,知人方能善任。干部考察谈话是知人识人的重要方式,也是选人用人的重要环节,干部考察谈话质量的高低,直接影响着干部考察工作效果。组织人事干部应自觉修好考察谈话“艺术课”,把握谈话技巧,不断提升考察谈话的科学性、可操作性,使其成为了解干部的利器、联系群众的法宝。
天津干部考评增加“作为”考察,“为官不为”该免职的免职
干部考评增加“作为”考察专项治理不作为不担当问题,既要问责一批群众反映强烈、拨拨转转的“堂上木偶”,也要在日常的考评中加强对干部“作为”的考察,这是天津市委在三年治理行动中摸索出的规律。日前,在最新一期通报中,有5名天津市管干部,因为年度考核和平时情况不合格,被界定为存在不作为不担当问题从而受到了...