小兴知法丨遇到用人单位变相调岗怎么办?

一、调岗是基于企业的生产经营需要或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致,也就是调岗必须要有正当、合理的理由;二、调岗后劳动者的工资水平与原岗位基本相当,且必须有关联性、延续性,必须是劳动者能够从事的岗位;三、调岗不具有侮辱性和惩罚性;四、调岗不会增大劳动者的劳动成本。同时,用人单位在与员工...

华润超市IT工程师住得近被排8年夜班 申请仲裁被开除

“当时有的同事家离得远,上一个月夜班的交通费比发给他的工资还高。于是领导就安排我每天上夜班。这样可以节省信息部的办公预算。”于是从2004年6月7日到2012年7月31日,杨先生上了8年的夜班。杨先生说,刚开始上夜班的时候自己38岁,自己觉得自己还年轻,领导让自己上夜班,自己没好意思提条件就答应了。申请劳...

内蒙古最新招聘2000余人公告!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

1.遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业。2.身心健康,视力良好,无色盲色弱。3.2020年应届毕业,具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。5.服从单位对岗位的安排和调整,能够适应偏远地区工作及夜班作业环境。三、招聘程序1....

节日快乐 | 献给职场女神的37个职场权益锦囊

“不能适应”应理解为因怀孕引起的对原劳动的短期不适应,主要是生理原因导致,当孕期过后,可以恢复适应。而“不能胜任”更多的是指劳动者工作能力达不到岗位的要求。注意:女职工在孕期不能适应原劳动的,这里的调岗一般需调整到工作强度更低、更轻松一些的工作岗位。22、在孕期内公司能安排加班吗?《女职工劳动...