交了6万“服务费”100万贷款没办成
牛女士的说法被两名在现场处理此事的公司工作人员否认,一工作人员说:“就是退6万元,我们正在筹。”问筹了多少钱,何时到账,他说:“现在筹了3万,最晚7点钱到账。”对方还希望牛女士写一段“6万元到账后,双方再无经济纠纷”的话,但牛女士认为应该钱到账后再写,协商后双方达成一致:牛女士先写,钱到账后再拍...
【普法强基】最高法裁定:不能仅凭法定代表人以外的人持有公司公章...
徐之红给汪建康打电话要求浙江太平洋公司对三方对账协议盖章,当时因无法联系陆泽华且对实际财务状况不清楚,所以没有盖章;后经徐之红多次催促,基于对徐之红的信任,在没有核对账目的情况下,于同年8月1日在《协议书》及其附件上盖章。
车上惊现女士内裤,女友愤而分手,男子委屈:太冤了!
双方陷入经济纠纷小王的母亲强调,当时金手镯是小谢送给女儿的生日礼物,帮女儿还钱也是他自愿的。对此,律师表示,可以理解女方的心情,但只要是以结婚为目的的赠与,不管是生日礼物也好,贵重的礼物也好,男方是可以要求偿还的。小王母亲:小谢先解释清楚再谈退还财物记者建议双方若有感情基础的话,应该共同面对,至少给男方...
离职协议写明“双方再无任何争议纠纷”,有效吗?
经与张某协商一致,达成如下协议:双方同意解除劳动关系,张某于2012年9月26日正式离职;公司一次性给付张某剩余9月工资及离职相关费用2555元;离职后任何时候,张某放弃对公司的包括工资、五险一金、各种形式的补偿金、年假折现等的一切索赔,双方再无任何纠纷。
慎重!签订双方无任何劳动争议经济纠纷,劳动者能否劳动仲裁主张...
李女士向公司主张,公司应支付其拖欠工资,并支付经济补偿。经多次协商,李女士向公司提出,若公司结清工资,其可放弃经济补偿。2022年10月15日,李女士与公司达成协议,双方结算了工资并签订确认书,表明拖欠的工资等已经全部结清,双方不再存在其他劳动争议。2022年11月15日,李女士申请仲裁,请求裁决公司支付解除劳动合同...
双方约定再无争议,员工还能起诉单位赔偿吗?
该通知书上有刘某的签字及某汽车贸易公司加盖的印章(www.e993.com)2024年8月7日。刘某向法院提起诉讼要求某汽车贸易公司向其支付未签订劳动合同二倍工资差额等。某汽车贸易公司辩称其与刘某已经就解除达成一致意见,双方无经济纠纷,不同意刘某的诉讼请求。裁判结果某汽车贸易公司根据《提前解除劳动关系通知书》主张双方在解除劳动关系时已经协商...
最高院!当事人在鉴定意见书作出后撤回鉴定申请的,该鉴定意见书对...
合创公司辩称:一、一审法院关于合同解除的判决正确。本案中,双方的诉请均为解除合同,并非确认之诉,一审法院根据双方的诉讼请求判决解除案涉《股权转让协议书》《补充协议》并无不当。二、一审法院关于薛成林双倍返还定金的判决并无不当。(一)薛成林系天都公司法定代表人及实际控制人,即便剩余48%的股权未登记在其名...
负责人被限制人身自由期间公司签订债权债务协议有效吗?
协议签订之后,三方之间的所有债权债务全部结算完毕,再无任何经济纠纷。起诉要求撤销三方协议并索要1.2亿余元本息2016年9月,陆某被取保候审后,发现《协议书》及相关附件清算的三方债权债务有问题,将应收立泰7650万元及利息的巨额债权抵消,将立泰偿还的1300万元还款写成借款,虚构了立泰对他们的1300万元债权,并以26%的...
...解聘协议竞业限制条款互相矛盾 员工是否履行竞业协议如何认定?
本案中,双方在劳动关系解除协议第3条约定“不再有任何未结清的劳动争议纠纷以及其他任何经济纠纷”,在第6条中约定严开渲在离职之后需遵守保密义务,但未约定其需履行竞业限制义务。对于公司不要求其履行竞业限制义务一事,严开渲自始至终明确知悉。其次,劳动合同第43条明确约定,严开渲在竞业限制期限内到新单位...
预付卡消费纠纷 怎么维权
后来,张阿姨要求退款,双方多次协商均未达成一致。张阿姨便把雅丽公司起诉至法院。雅丽公司表示,该公司系以纸质形式记载张阿姨的消费情况,因双方已经订立退款协议,因此未保留相关消费记录,现在公司已履行完全部退款义务,双方再无其他经济纠纷。法院经审理后认为,合同解除后,雅丽公司应退还张阿姨剩余服务费。关于退费金额...