员工离职 前称自愿后诉被迫 能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

员工从原单位离职时，递交的《离职申请书》中写明，离职是为了自主创业。可随后，员工又称其真正离职的原因是在原单位工作10年，单位未与其签订劳动合同、未给其缴纳社保、未能与其他工作岗位同工同酬等，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付其解除劳动关系经济补偿金。仲裁委员会支持其请求吗？法院对此又...

事业编制人员辞职后,编制多久会被取消?

1.符合辞职条件的员工,需按人事管理权限向所在单位或主管部门提出书面辞职申请。2.所在单位或主管部门在收到辞职申请后(除特定情况外),应在三个月内办理辞职手续,并出具辞职证明书。3.对于与单位签订聘用合同的人员,辞职应按照聘用合同规定办理;如合同无明确规定的,也应于三个月内办理辞职手续并出具证明书。

员工上班2个月后离职,用人单位:赔1.3万元违约金!法院:应退还!

于是申请了劳动仲裁日前这起劳动合同纠纷案有了最终结果↓↓↓员工辞职被收1.3万元违约金仲裁委:用人单位应退还2023年3月,岑溪市一家医院与王钊在毕业生双选会上达成用工合意。为了明确彼此的权益和义务,医院与王钊签订了一份《关于〈普通高等学校毕业生就业协议书〉的补充协议》。根据协议,王钊体检合格后,...

员工上班后两个月离职,支付单位1.3万元违约金应退还!

员工:辞职被支付违约金不合理,提起仲裁申请2023年3月,岑溪市一家医院的人力资源管理部门人员与王钊在毕业生双选会上经过一番交流,达成用工合意。为了明确彼此的权益和义务,医院与王钊签订了一份《关于〈普通高等学校毕业生就业协议书〉的补充协议》。根据协议,王钊体检合格后,双方将签订劳动合同,试用期1个月,经考核...

给编!鄂尔多斯一地引进人才39名!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

7.在鄂尔多斯市或在达拉特旗人才引进后辞职1年内的人员;8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。三、引进程序本次引才工作在达拉特旗引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组领导下统一进行,按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、试用、聘用等程序组织实施。

河南多所学校面向社会公开招聘工作人员

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员(www.e993.com)2024年11月22日。五、招聘工作程序(一)公布招聘信息1.本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址httphrss.henan.gov)和洛阳师范学院网站(网址httplynu.edu/),发布时间为2024年7月25日至2024年8...

优环境 惠民生 人社政策知识库

8.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?811.就业促进法关于禁止就业歧视的规定是什么?812.用人单位可在公共就业服务机构享受哪些服务?9

河南多所学校公开招聘!

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。五、招聘工作程序(一)公布招聘信息1.本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址httphrss.henan.gov)和洛阳师范学院网站(网址httplynu.edu/),发布时间为2024年7月25日至2024年8...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

12.关于《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》问题;13.关于农民工社保缴纳问题;14.关于机关事业单位养老保险转接问题;15.关于未参加工伤保险的刚入职员工发生工伤如何处理问题;16.关于病假期限未达到法定享受年休假标准时如何计算问题;17.关于产假从何时开始计算问题;...

“辞职五次了一直不让人走”怎么办?

在一起劳动争议案中,2020年1月23日,原告发送电子邮件向被告公司实际控制人程某提交辞职申请,并表明最后工作截止到2020年2月22日,法院认为,原告作为劳动者已经尽到提前30日通知用人单位提前解除劳动合同的义务,确认双方之间的劳动关系于2020年2月22日解除。(上海市宝山区人民法院民事判决书(2020)沪0113民初11563号)...