2024下半年成都市金堂县卫健事业单位大学生乡村医生招聘4人公告

机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员,不享受加分、定向、考核等政策。政策性加分依据:1.大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;2.退役大学生士兵按《关于进一步鼓励大学生参军入伍的...

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

医生如要离职,首先应看看聘用合同中是否有上述特殊约定,如有上述特殊约定,第一次提出离职,医院不同意的,需要继续履行合同6个月,6个月后再次提出离职,才能够单方解除聘用合同。医生单方提出离职是否需要支付违约金???根据人事部办公厅印发的《事业单位聘用合同(范本)》中,关于受聘人员违约责任的约定有:1、乙方...

为什么编制内医生辞职难?

医生如要离职,首先应看看聘用合同中是否有上述特殊约定,如有上述特殊约定,第一次提出离职,医院不同意的,需要继续履行合同6个月,6个月后再次提出离职,才能够单方解除聘用合同。医生单方提出离职是否需要支付违约金???根据人事部办公厅印发的《事业单位聘用合同(范本)》中,关于受聘人员违约责任的约定有:1、乙方经...

医生研究生毕业后“违约”辞职,医院起诉索要违约金34万元丨医法汇

李医生入职6年后,因求学深造需要与医院签订了《培养博士、硕士研究生合同书》,合同约定医院承担李医生在学期间职务工资及按国家规定我院执行的福利待遇;学业结束后,毕业证书、学位证书齐全的医院承担在校期间的所有学费;毕业后必须在医院工作八年以上,上述期限离职必须三倍偿还医院承担的工资、福利待遇及学费,否则甲方不...

2024下半年成都市郫都区卫生事业单位招聘大学生乡村医生2人公告

4.笔试最低合格分数线公布:本次我区卫生健康局所属事业单位公开招聘大学生乡村医生的笔试成绩(含政策性加分)最低合格分数线为成都市本批次事业单位公开考试招聘卫生医务B类(公共卫生及其他)参考人员平均分的100%,低于最低合格分数线的不能进入下一环节。成都市笔试平均分于2024年11月12日登录成都人事考试网查询。

医生脱产读博后辞职,违反服务期约定被判返还奖金以及支付违约金

某医院与孙某于2015年5月22日签订的常州市事业单位聘用合同书第七条第六项约定“孙某考入普通高等院校的，可以随时单方面解除聘用合同”，但双方在后签订的常州某医院在职攻读博士学位协议书第5条明确约定孙某获得博士学位后在常州某医院工作八年以上才能申请调动或辞职、否则应承担违约责任的法律后果，按照整体解释和...

贵州5名高薪引进医生相继辞职,面临巨额赔偿

针对医院向当地仲裁委员会提起的人事争议仲裁申请，赖铁强及其律师认为工作8个月内，医院的社保才交了1381元，而且《养老保险个人账户对账单》上写的是“合同工”，作为未获得事业编制及其待遇的编制外人员，双方争议属劳动争议，合同属劳动合同。劳动合同法第二十五条规定，用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金必须...

毕节医生辞职引发巨额违约金前前后后

针对医院向当地仲裁委员会提起的人事争议仲裁申请，赖铁强及其律师认为工作8个月内，医院的社保才交了1381元，而且《养老保险个人账户对账单》上写的是“合同工”，作为未获得事业编制及其待遇的编制外人员，双方争议属劳动争议，合同属劳动合同。劳动合同法第二十五条规定，用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金必须...

辞职被扣医师证,吴医生2年4上法庭

按照双方签署的《杭州市事业单位聘用合同书》,吴医生应当在离职申请被拒绝的6个月后再次提出解聘,与医院仍未能协商一致的,可提出人事仲裁向法院提起诉讼。因此,吴医生不能单方面与医院解除合同。此外,由于吴医生擅自离职属于违约行为给医院造成损失,萧山医院另于2016年12月中旬起诉吴医生,要求后者按照合同应该支付违约...

两年内4次对簿公堂,医生辞职真的这么难吗?

按照双方签署的《杭州市事业单位聘用合同书》,吴医生应当在离职申请被拒绝的6个月后再次提出解聘,与医院仍未能协商一致的,可提出人事仲裁向法院提起诉讼。因此,吴医生不能单方面与医院解除合同。此外,由于吴医生擅自离职属于违约行为给医院造成损失,萧山医院另于2016年12月中旬起诉吴医生,要求后者按照合同应该支付违约...