中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
从严加强领导人员岗位设置和职数管理,印发《关于加强领导职务名称和职数管理的通知》,修订《干部管理规定》《党委管理领导人员职务名称和职数管理办法》等制度,进一步加强职数管理。立行立改所属企业干部配置问题,严格执行选人用人和试用期考核工作程序,对12名帮扶干部开展了试用期考核,履行“凡提四必”程序。三是加强干...
最高92.48万!晒晒21家省属国企老总的“工资条”
从2023年度应获任期激励收入指标来看,山东重工、山东国投、山钢集团3家国企“一把手”薪酬均超30万元。5位“一把手”税前应获薪酬超80万从已披露的信息来看,山东国企高管2022年年度税前报酬已列明三项内容,分别是:(1)应付薪酬,(2)社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分,(3)其他货币性收...
东方电气:经理层任期制和契约化,刚性考核兑现激发高管活力
年度和任期均设置科技创新指标;二是加大科技创新考核奖励,对科技创新取得重大成果的企业,在年度中给予考核奖励加分,在任期中予以通报表扬;三是鼓励探索创新,对企业因实施重大科技创新对经营业绩产生重大影响的,按照“三个区分开来”原则,考核上不做负向评价。
国企高管!区金融局副局长!洛阳老城区招5名紧缺型人才
岗位01-04薪酬:参照洛阳市国有企业负责人薪酬制度有关规定,具体由三部分组成:基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。基本年薪按月发放,绩效年薪和任期激励收入按照先考核后兑现原则,在年度和任期(3年)结束后根据考核结果一次性支付。对于特别优秀的人才待遇双方协定。岗位05待遇:将依据应试人员身份和有关规定办理调...
最高年薪超100万!惠州发“英雄帖”选聘国企高管
(2)具有累计8年以上城市建设、交通设施、港口设施、水务运营、资本运作、产业投资、旅游相关工作经验(满足以上行业其中之一即可),需担任国内大中型企业高管或中层3年以上;党政机关工作人员熟悉金融证券、发展改革、自然资源、住房建设、交通港口、水利水务等业务的,需现任副处级领导岗位,或任正科级3年以上。特别优秀者可...
国企高管薪酬怎么定才算合理
■高管高薪已达不道德地步,高管也是打工者,高薪经董事会批准(www.e993.com)2024年9月10日。到底国企的主人是谁,主人的权利何在?主人的利润和分红又是多少?打工者的薪酬与主人利润分红谁应该更高?■央企老总的实际收入比公布数据高得多!灰色收入比合法收入高得多!■有矛盾是正常的,没矛盾要政府作甚?政府就是平衡。不反对激励措施,但问题是你...
省属国企高管将降薪约20%至30%
据了解,国企高管经历薪酬改革之后的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。基本年薪是企业负责人的年度基本收入;绩效年薪是指与年度考核评价结果相联系的收入;任期激励收入是指与任期考核评价结果相联系的收入。记者采访多位央企负责人,在薪酬改革之后,其每月的收入在7800元至8000元之间。
去年落马10国企高管罪与罚:成都工投董事长被双规
宋文代是近年来少有的直接被判处死刑而不是死缓的国企负责人,足见其犯罪性质和后果之严重整理本刊记者吕斌2012年10月15日,原内蒙古乾坤金银精炼股份有限公司董事长、总经理宋文代涉嫌挪用公款和贪污犯罪一案,经内蒙古巴彦淖尔市中级人民法院审理,进行了一审公开宣判,宋文代被判死刑。
2012年落马的10位国企高管的罪与罚
陶礼明:双面金融高管陶礼明一向有两张面孔:一面极为低调谨慎,另一面却以手中权力大肆寻租整理本刊记者吕斌2012年6月7日,中国邮政集团内部通报了中国邮政储蓄银行行长陶礼明被“协助调查”一事。当日,陶被中纪委直接带走,同时被带走的还有邮储行资金营运部金融同业处处长陈红平。而在一个多月前,中国邮政集团公...
最高88万!19家省属国企老总“晒”工资条
从2022年度应获任期激励收入指标来看,山东重工、华鲁控股、山钢集团3家国企“一把手”薪酬均超30万元。013位“一把手”税前应获薪酬均超80万从已披露的信息来看,山东国企高管2021年年度税前报酬已列明三项内容,分别是:(1)应付薪酬,(2)社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分,(3)其他...