同为职场新人,工作不久面临降薪转岗,这些切身感悟希望对你有用

一个职业,一旦稳定下来了,自己也干得不错,突然中途让你转岗,搁谁都不乐意,这很正常,但是有时候现实逼着我们必须要做出改变,不光是工作,世界都在时刻发展,没有什么是一层不变的,只有变才是不变的,早点说服自己想通这个道理,才能降低自己抵抗的情绪,自己也才能早日做出改变,夺得先机。

红海云:HR年终数据盘点攻略,工作汇报不用愁!

首先,对于本年度的重点工作进行深入回顾,主要突出个人的工作策略和能力展现。选择一至两项关键性项目,详细梳理其完整的执行流程,阐明项目对公司产生的积极影响及个人收获的价值。比如,今年重点工作是推动企业人力资源数字化转型升级,实施上线新的HR系统,业绩层面重点展示系统如何提高了HR管理效率和精确性,个人层面上,则...

转岗后的工作总结

岗位转变了,首先要转变的是思想。以前在现场生产工作的时候总以为自己是老员工有一定的工作经验了,对工作便开始马马虎虎敷衍了事,存在懈怠的思想。先经过两个多月的实习工作后在领导的痛斥和教导下我明白了作为一个技术员必须凡事认真,谨慎行事,大胆创新要具备求其真果的心态和思想。成立初期由于技能不足现场的许多...

年终总结如何打动老板的心?你想好怎么写了吗

蒲女士告诉记者,她去年年中才入职,工作没什么出色的地方,去年的年终总结就把自己所做的工作进行了“流水账式”总结,写得特别细,写了两千多字,“在总结大会上,我才念到一半,领导就开始相互讨论其他事,其他同事却有好几个在打瞌睡,我赶紧挑重点说了两句就结束了。”“别的同事念了总结报告后领导还要点评几句,...

半路转岗怎么做内容?万字长文全面解读

虽然工作这些年我也写过数百篇文章及数十万的短篇小说，但我并不是汉语言文学专业毕业的。扯远了，正文开始，以下。01我能够输出什么内容？其实在开始往各大平台投稿之前，也看了每一个平台的文章。平时也有逛以上平台的习惯，但是轮到自己在键盘上敲每一个字之后，意义以及感觉都是不一样的。所以在投稿之前，...

年终总结如何打动老板的心?

1、内容精简(www.e993.com)2024年11月25日。领导的时间很宝贵,留给每个员工的总结时间有限,因此自己的个人总结内容应精简,汇报时间最好控制在3~5分钟。2、突出重点。总结时要有重点,不要把一些简单的工作也列出来浪费领导的时间,把自己做得重点工作列出即可。另外,每个公司都有自己最核心的业务,不管自己在何岗位,只要自己对核心业务有贡献的工作...

张一鸣:外部总结的“字节成功学”,都很有问题

6、以前面试选拔人的时候,一直没有觉得自信这个特质很重要,现在发现在一般的简单的事情和工作,自信不是一个重要特质,但是对于一些关键事情和职责,自信就是重要区别的特质,真正困难或有挑战的事,往往是反向操作的或者是相对孤独的。7、我总结(总结不表示我做好了,而是认识到要做好)吸引人才的四个要素:短期回报、...

2019年总结——职业投资第一个五年计划完结,进入第二个五年计划

我记得,当时就从实业退了出来,把助理什么的也刻意转岗了。就我一个人,每天自己照顾自己,自己安排自己。我想一开始得做好最坏的打算,从最轻的包袱开始背。所以,我一个员工也不请。然后,空出来一套房子,稍微装修了下,做了我的工作室,其实谦和屋的来历就是我工作室的名字。我希望我自己,永远保持谦虚好学,心平...

毕业2年,4次辞职,这是我被虐千百遍后,总结出的工作选择模型

最终在我回家的前两天,拿到了一家公司的offer。其实这家公司不怎么样,只有30个人左右,而且只有我1个产品经理。然而正赶上过年,如果我不接受,那就得过完年才能继续找。两天的思想斗争后,我还是决定去。今年8月底,才工作了半年,我把第三份工作辞了。事实上,我可以说从来公司的第一周起,就想着辞职,一直熬到现...

策略产品思考:数据埋点的一些小坑总结

我个人觉得应该基于用户行为,主要是考虑到不管是哪个场景的曝光行为,对于用户来说,操作方式是一致的,如果分开打复杂度就变高了。以及管理和整体数据分析的维度上,这种埋点方式也比分场景打点更简单。3.埋点范围:点位的颗粒度应该怎么定当然,基于事件埋点也有两个问题需要考虑:...