稻城县:做实干部谈心谈话工作 加强日常管理监督

结合年度考核、平时考核、日常调研、专项工作督查等工作,坚持全方位、多角度关心干部的原则,制发《中共稻城县委组织部关于进一步加强全覆盖谈心谈话工作的通知》。通过拉家常、话冷暖、听心声、解疑惑的方式,细化乡、村两级和县直机关谈心谈话名单任务表,根据269名必谈对象个人职能职责和单位性质等,形成3类谈话提纲,细...

全县新提拔科级领导干部谈心谈话会召开

要牢记宗旨强服务,始终把为民服务放在心里边,牢固树立和践行正确政绩观,始终站在群众的立场思考问题、破解难题,真正把群众的问题当作自己的问题来办,让工作落实更有实效,让人民群众更加满意。会议传达了全市新提拔县级领导干部谈心谈话会议精神,部分新提拔科级领导干部代表作了发言。县纪委县监委、县委组织部有关负责...

华阴:念好“四字诀” 抓实干部谈心谈话

立足“常”字为要,筑牢思想根基。围绕干部思想、学习、工作及生活等情况,按照20%的比例每年至少开展一次常规式谈心谈话,谈话按照“三个层次”,分别由市委常委、组织部部长与各单位“一把手”谈,常务副部长与各单位班子成员、优秀年轻干部谈,分管副部长与其他科级领导干部,权力集中、资金密集、资源富集、项目聚集领域和...

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把谈心谈话的层级范围和重点事项贯通起来,既有人员范围的覆盖,又有人员重点的设定,确保每一层级领导干部谈心谈话对象精准。从环节程序上,要把谈心谈话的流程认真设计并清晰地展现出来,包括开始前的调查准备、进行中的情况记录、交谈后的信息汇总、解决时...

第78集团军某旅基层党支部扎实落实谈心谈话制度

“谈心要区分对象,因人而谈、因事而谈,做到具体问题具体分析。”周小威深有感触地告诉记者,他曾无意中泄露了与一名党员的相关谈话内容,结果导致这名党员背上思想包袱。这段经历让周小威清醒认识到,党员年龄、学历、经历、性格各有不同,开展谈心谈话必须因人施策,并注重保护党员个人隐私,这样才能谈出成效、谈出感...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

活动形式为走访群众求富民良法,认真听取乡村社区群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后...

杨国强与市政法机关班子成员集体谈心谈话并讲党课

12月19日,市委书记、市人大常委会主任杨国强与市政法机关班子成员集体谈心谈话并讲党课,强调要深入贯彻习近平法治思想,持续巩固政法队伍教育整顿成果,进一步压紧压实“关键少数”责任,发挥领导带头作用,忠诚履行职责使命,全力推动政法队伍建设和政法工作高质量发展。市委副书记、政法委书记孙早军参加。

谈心交心:与时俱进的一门学问

“谈心交心，要以心换心。你拿着本子正襟危坐，只‘走形’不‘走心’，人家不会跟你掏心窝子。”团领导的一句话，点醒了柳营长。谈心不走心，不如不谈心。他改变观念，不再拘泥于谈心的形式，而是把与战士的每一次相处都当作谈心交心的机会。一次，柳营长接到一名机关干部的电话，说自己因为军容方面的小问题，被...

中共深圳市委关于巡视整改进展情况的通报

督促各级党组织制定落实全面从严治党主体责任年度任务安排,严格落实谈心谈话制度,层层压实各级党组织管党治党责任。扎实开展党纪学习教育,引导全市党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。14.严格落实纪检监察机关监督职责扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿,建立健全严管严治的常态长效机制,不断提升监督执纪能力。建立健全...

贯彻落实中央纪委三次全会精神做实做细对“一把手”监督...

要聚焦“关键少数”,完善加强对“一把手”和领导班子监督的制度措施,是二十届中央纪委三次全会提出的明确要求。围绕贯彻落实全会要求,各地基层纪检监察机关通过开展集体谈心谈话、制定监督履职清单、听取同级监督情况等多种形式,扎牢织密监督网,做实做细对“一把手”监督。