天盛股份IPO:实控人之一朱鹏兼任南通大学副教授,保荐机构回复北交...
(4)查阅南通大学出具的《说明》,并访谈南通大学相关人员,了解朱鹏在南通大学的任职情况以及在发行人处兼职的合规性,了解朱鹏在南通大学研究领域和参与课题项目情况、研究经费等,就朱鹏参与发行人技术研发或形成的知识产权权属问题确认权属是否清晰,各方是否存在纠纷;(5)查阅朱鹏参与南通大学课题项目资料,包括相关合同或...
【关注】中卫:为81名新任职领导干部接种 “廉政疫苗”
“全区领导干部廉政警示教育周”微访谈(二)3月26日,中卫市召开新任职领导干部集体廉政谈话会,对2019年4月以来提拔任职的81名领导干部进行廉政谈话,集体接种“廉政疫苗”。“召开廉政谈话会,主要是本着预防在先、关口前移的原则,提醒和督促新任职领导干部时刻拧紧自律的螺丝,守住敬畏的底线,提高被‘围猎’的警惕,...
瞭望丨年轻干部怎么成才?
“成为有专长的通才,必须具备丰富的知识储备,在工作中博采众长,广泛吸收别人的长处、经验和智慧,不断充实和提高自己,在交流挂职、异地任职、重点项目、急难险重等任务中增加阅历经验、培养综合能力,成为一专多能的复合型干部。”胡月星说。保持活力??把稳定力电视专题片《零容忍》披露了这样一个案例——安徽滁州...
访谈| 肖枭:牢记初心使命,强化履职担当
二是投入真情,提请省委组织部等省直8部门联合出台涉及职业荣誉、子女教育、住房医疗、干部培养交流等7项内容的消防救援队伍职业保障机制;我们对干部队伍进行了摸底,掌握了夫妻异地、父母异地的干部底数,“三定”方案出台后,将启动“团圆工程”,让指战员有更多职业自豪感、工作归属感。三是融入感情,精心打造“身边榜样”典...
《北京市实施〈党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计...
第二,客观公正实事求是的原则。这个原则不光是在经济责任审计中,在其他的审计项目中也是一直坚持这样一个原则。对经济责任审计,对被审计的领导干部在评价的时候,既肯定成绩,同时也要指出存在的问题,做到客观辩证一分为二。第三,要坚持审计评价与审计的内容相统一的原则。主要指审计机关在法定职权范围内应该审计什么...
未来科学大奖得主访谈:王小云的数学和密码人生
王:山大信息安全专业刚成立的时候,我曾与科学出版社的陈玉琢编辑交流过密码学的事情(www.e993.com)2024年9月8日。此后她一直与我保持联系,建议我出一本关于密码学的书籍,我当时答应了,但一直没有时间来写。后来我想到了自己的这本讲义,便与教这门课的王明强、孟宪萌老师商量,增加了一些内容,同时也做了部分修改,这本书就是这样出版的。
观点|员额制检察官办案绩效考核机制如何构建 杨其江接受媒体访谈
因此,司法档案中的内容科目设置,应当充分考虑绩效考核的需要,真实全面地记录员额制检察官履职情况、办案数量、办案质效、司法技能、外部评价等主要内容,具体包括个人基本情况、业务办理情况、接受监督检查情况、业绩评价情况、责任追究情况、业务研修情况,以及需要记入司法业绩档案的其他情况,从而充分发挥司法业绩档案在反映...
知重负重勇担当 “拉高标杆”走在前——国家发展改革委新任职处长...
“越是伟大的事业,越是充满挑战,就越需要知重负重。”“我们在人生的‘当打之年’能够为党和人民做点事情,责任重大、使命光荣,必须知重负重、拉高标杆、走在前列。”这是国家发展改革委新任职处长培训班学员参训后最真切的感受。4月10日,国家发展改革委新任职处长培训班举办开班“第一课”。高弘杰/摄影...
如何构建干部管理基础?
第六,其他内容如任职资格评审记录、选拔记录、培养记录、考核记录、薪酬记录等。如干部学院培训、中央党校培养等,可以证明个人能力。在下一步选拔人才时,就可以对其优先考虑。记录越全面,个人画像就会越清晰。第七,职业性向和潜力测评这部分需要注意两点。一是在刚入职时,要做职业性向的测试,来判断其工作期望。二...
极简逻辑下的华为干部管理七步曲
4.干部任职资格评价怎么样能把干部管理好?我们要运用好干部任职资格评价。这一点可能是大家都要向华为公司去学的。干部评价不能“一言堂”,不能说你是老板,你就随意说这个人好那个人不好,应该有一套机制。干部好在哪里?用干部的标准来看,是绩效好,还是组织发展得好,还是培养人好,还是客户业务拓展得好。