...融合典型案例·平台篇丨北京大学现代农业研究院:以平台建设...
聚焦农业研究前沿领域,瞄准美国加州大学戴维斯分校等全球顶级农业技术研发机构,靶向发力引进世界500强首席科学家等顶尖人才6名,国家级省级人才20名,形成院士领衔,长江学者、国家杰青为两翼,中青年骨干为支撑的雁阵人才梯队格局。畅通多元化人才引进渠道,通过专家推荐、人才自荐等方式集聚优质资源、丰富海内外人才供给,引进37名...
Tita的OKR:最新20个HR人力资源OKR案例
–将人才保留率从80%提高到95%–将员工满意率从65%提高到90%–内部晋升率提高50%目标:使员工发展更完善,为了组织人才发展关键结果:–将拥有个人发展计划(IDP)的员工数量从50%增加到100%–实施持续的绩效评估–将实行双周1对1会议的员工数量从50%增加到100%–将员工净促进者得分(eNPS)从...
“打造枫桥式人民法庭 推动诉源治理”典型案例——推进多元解纷篇
同时,八道沟法庭工作人员通过全员“认领”村屯方式,入驻辖区46个“村民微信群”,建立辖区调解组织微信群,每个群由专人负责,挑选更贴近百姓日常生活、通俗易懂的案例以及法律常识等内容开展“普法小贴士”活动,为群众解答法律问题上百次,传达各类信息200余条,推动司法工作与村规民约、乡风民俗有机结合,提高群众选择适用...
从“金点子”到“金果子”,一起看看这些优秀人民建议案例吧
3.关于进一步发挥“第二梯队”作用激发多元主体参与社会治理的建议(建议人:汪灏童)金点子:建议从拓宽来源渠道提升参与性、组织联情活动提升服务力、设计创新项目提升吸引力、完善运转机制提升融合性等四方面发力,进一步发挥“第二梯队”作用。金果子:区委组织部制定《关于加强社区“第二梯队”建设的若干举措》,鼓励...
合和共生 | “博思合伙人制”入库中国管理案例共享中心案例库
猎头团队聚焦生物医药大健康、快速消费品、机械制造、金融、智能硬件等高科技领域;咨询培训围绕增长型人才梯队建设和教练型领导梯队建设开展。以“博揽天下英才,思考企业未来”的经营理念,为客户持续发展提供高效服务。
“问计基层”赋能卫生健康人事管理
自2023年7月15日重建揭牌以来,省医学科学院坚持平台引才、以才引才、柔性用才、精准育才,分类引育海内外一流领军、优秀青年、急需紧缺、医疗卫生领军、医工交叉5类人才(www.e993.com)2024年8月1日。为此,省医学科学院领导带头集聚人才,建立海外高层次意向人才引进专班。完善政策吸引人才。出台打造高水平人才集聚体系实施方案和一流领军人才、优秀...
中电金信:财务公司数字化转型的“求索”路径与实践分享
目前,财务公司已意识到这些问题,积极加大信息技术研发力度,深化数字化转型策略,重视专业人才梯队的构建,在司库体系建设方面取得初步成效。截至目前,所有的中央企业基本完成账户管理、资金集中、融资担保等功能模块的上线,实现了企业集团资金的集中管理。求索有道,先思考再行动...
知识产权检察工作白皮书(2021-2023年)
检察机关围绕服务保障创新驱动发展战略实施,不断加强制度建设,突出对信息技术、人工智能、生物医药、新能源等重点领域和新兴产业的知识产权司法保护,服务保障新质生产力发展。2022年,最高检出台促进科技生产力发展13条检察政策,要求探索建立支持创新的检察办案新机制,依法审慎办理涉科研经费、高科技人才各类案件,依法保护...
2024-2028年中国综合能源服务产业投资规划及前景预测报告
八、国际典型案例九、发展经验借鉴第三节、中国综合能源服务产业发展综况一、主要业务分析二、发展意义分析三、系统形态选择四、示范项目汇总五、区域发展特点六、人才建设状况第四节、中国综合能源服务市场发展状况一、市场主体分析二、市场客体分析...
“两项业务竞赛”结硕果 武汉市检察机关召开推进会续谱新篇
数字建设要有新份量,制定完善数据归集、模型建用等管理办法,持续推动团队、人才梯队建设。规范优秀模型适用工作,加大典型案例评选力度,狠抓数字检察基础设施建设,推进政法协同办案平台应用。加强统筹协调,着力强化组织领导加强工作统筹。将“两项业务竞赛活动”与检察机关政治建设结合起来,与专项检察活动、专项评选活动...