品牌简史:一文读懂各大品牌理论,理解品牌本质与规律

品牌管理至此开始成为整个学界和业界最为关注的课题,管理、维护并提升品牌资产变成企业最重要的工作,品牌管理的职能研究开始繁荣起来。1994年,权威期刊《营销研究学报》(JMR)出版品牌管理研究专刊;《营销学报》出版战略品牌管理的评述专刊;《哈佛商业评论》也出版了品牌管理的文集。英特公司也在这一年出版《品牌力》一...

工商管理专业,毕业论文可以写哪些题目?

加强银行行政管理之我见劳动力资源行政管理专科社会调查工作总结城市管理中行政执法的困境与对策——以邵阳市为例基于“大交通经济”发展视角下的行政管理体制改革研究学校行政管理人员发展问题研究学生本位视角下新建地方本科院校行政管理专业应用型人才培养探索对网络管制的行政管理学思考川沙县乡镇政府行政管理研究...

现代企业管理专业论文题目怎么写?

大丰新源果醋公司人力资源管理研究大数据时代下的人力资源管理创新研究大数据时代下的人力资源管理变革研究奥康鞋业人力资源管理存在的问题和对策如何在民营企业中充分发挥人力资源管理的作用媒介管理学视角下人力资源人本管理研究家族企业的人力资源管理问题研究对电池企业人力资源管理的研究弱势群体人力资源管理问题研...

关于开展2022年度全省人力资源培训 专业高级职称评审工作的通知

(一)填写基础信息,包括姓名、单位名称(填写申报人才具体所在工作单位)、申报方式(不勾选“考核认定”栏目)、申报系列(人力资源培训专业)、申报资格、申报专业、有限范围(选择“全省有效”或“全省基层有效”)。(二)申报基础信息填写完成后,进入填报界面,分基本信息、学历资历、专业技术工作经历、业绩成果、小结五个部...

省人力资源社会保障厅办公室 转发中国人事科学研究院关于开展2021...

全国人才与人事研究论文征集活动由中国人事科学研究院主办,近年来,已成为全国人才与人事理论与实践工作者展示研究成果的重要平台。我省在2020年的论文征集活动中,荣获一等奖1项、二等奖3项、三等奖5项的佳绩,获奖总数连续多年位列前茅,充分展示了江苏人事人才理论与实践工作者的学术素养和理论水平。为进一步做好2021年...

【评审政策】安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于印发...

评审政策安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省中小学教师专业技术资格条件》等3个资格条件的通知

北京:卫生、中小学教师等职称不将论文作为评审主要指标

围绕高水平人才高地建设,向人力资源管理制度完善和基础科研投入大的科技领军企业、行业龙头企业、新型研发机构及专业人才密集和创新能力强的事业单位,稳妥下放职称评审权限。具有职称评审权限的单位结合目标任务、岗位职责、绩效考核等分类制定评审标准,科学合理明确论文、科研成果等要求。鼓励通过同行评价、技术技能竞赛、揭榜...

科目3干货|软考高项论文写作技巧

项目管理10大知识领域包括：项目立项管理、项目整体管理、项目范围管理、项目进度（时间）管理、项目成本管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理。高项考试的论文不是需要放在学术杂志上公开发表研究性质学术论文，也不同于学校要求毕业生写的毕业论文，它主要是对自己工作经验的总结...

两个例子讲清申论政论文和策论文的写作区别

第一个例子，分享一篇2022年11月15日人民日报的一篇评论文章——《新职业为经济发展注入新动力》，这是一篇政论文，大家可以学习体会一下。开头：首次标注97个数字职业，占职业总数的6%；专业技术人员大类中，增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业；对两个大类职业的名称和定义做了...

贵州:出台职称评审20条 推进专业技术人才队伍高质量发展

建立“菜单式”评价指标体系,将论文从“必选”转变为成果“多选”,实践性强的职称系列不将论文作为申报、评价的主要指标和硬性要求;研究系列专业技术人才注重评价原创性贡献、学术影响力和研究能力,淡化论文数量要求;突出对工作业绩的评价,引导专业技术人才专注本职工作,爱岗敬业,不断提高工作能力和专业水平。推广代表性...