山东潍坊坊子区局(营销部)加强创新人才队伍建设

今年3月,坊子区局(营销部)卷烟营销科与第一基层服务站召开月度联合研讨会,明确工作重点、制定具体措施。在后续工作中,第一基层服务站围绕此次研讨焦点开展课题研究,逐渐摸索形成了网红打卡地志愿服务“四步工作法”,以此为基础总结形成的创新成果通过潍坊市局(公司)评审,在多个基层单位推广实施。为进一步激发创新人才...

杭华股份2023年年度董事会经营评述

报告期内,公司紧密围绕发展战略及经营目标,推动人才战略部署,打造高水平人才队伍。主要包括:提升核心管理团队素能,储备和培养梯队干部,选拔聘用优秀人才,满足公司日益发展需求;大力推进员工职业发展规划建设,深化与高校“产学研”合作,搭建任职资格标准化体系,为员工建立多通道、多阶梯、专业性和复合型相结合的职业发展路径...

中科信息2023年年度董事会经营评述

智慧阳光收购、不适用烟叶处理、烟叶质量追溯和烟叶复烤生产运营等产品;服务于烟草工业制造领域的卷包数据采集、原辅材料跟踪、防差错管理、设备管理、智慧工艺分析、数字化仓储、物流管控、虫情检测、在线自动取样检测、产品研发、全生命周期质量管控和科技创新管理等产品;服务于烟草工业领域智能检测领域的常规卷烟、低温加热...

镇康县局“四举措”推进基层卷烟营销队伍职能转型

要求在月度例会上对各自专业范围工作开展情况,与全市指标比差距、存在的问题不足,下月工作推进计划等进行分析与安排,力求发挥个人主观能动性,实现权力下移,提高管理民主化和决策参与度;同时,按季度开展考核管理,考核项目数据提取及依据说明由对应专业范围的营销人员提供,敦促人人关注过程管控,实现...

高质量发展下的营销队伍转型赋能

3、优服务效能化。当今的市场经济已由“商品竞争”发展为“服务竞争”,优质服务必须体现在销售队伍的日常工作中且成为至关重要的一部分,形成“服务至上”的意识,真正要做优做实营销服务,提高效能。PART2营销队伍现状分析营销类人才不能完全满足发展需求。当前烟草行业营销人才较为缺乏,造成这种情况一方面是历史招聘...

如何发挥青年员工在企业提质增效中的战斗力

上饶市广信区烟草专卖局青年员工队伍建设研究摘要:青年员工是企业的新生力量,更是持续推进价值创造、合规发展的生力军(www.e993.com)2024年11月28日。如何发挥青年员工在企业提质增效中的战斗力,是新时期、新形势下人力资源工作面临的新课题。本文通过对广信区烟草专卖局青年员工队伍现状及存在问题的调研和分析,结合行业特点,总结提出发挥青年员工的作用...

榜样!云浮市2021年全国和省劳动模范风采剪影

四、坚持加强人才队伍建设,提高团队执行力教育员工正确树立“世界观、人生观、价值观”,增强员工辨别美丑、是非曲直、荣辱的能力,激发员工爱岗敬业,争创一流、锐意进取的精神。五、开展技能劳动竞赛,弘扬工匠精神有员工获市竞赛车工亚军、市工匠称号、省工匠称号。