【起诉】盛美上海诉前员工到普达特从事同类业务一案赢得法院支持;
集微网获悉,近期,盛美上海及其子公司先后对两名离职员工违反竞业限制义务前往竞争对手上海普达特半导体设备有限公司(“普达特”)工作的行为提起劳动仲裁,并经过法院依法审理,其中一案在最近的二审判决中获得胜诉。2022年,盛美上海发现普达特招揽的新员工中,有部分员工在明知双方公司存在竞争关系的情况下,仍违反竞业义务...
实丰文化发展股份有限公司 关于召开2024年第一次临时股东大会的...
三、有关本次员工持股计划的具体实施方案等属初步结果,本次员工持股计划能否设立并完成实施,存在不确定性。四、公司后续将根据规定披露相关进展情况,敬请广大投资者谨慎决策,注意投资风险。特别提示一、实丰文化发展股份有限公司员工持股计划(以下称“本次员工持股计划”)系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人...
10分钟简历优化-让简历更具说服力的秘诀
对于已工作的求职者,原则上所有全职工作经历都应在简历中体现,但可以根据与目标岗位的匹配度和含金量来决定各段经历的呈现篇幅。例如,如果你之前有五年工作经验,其中有三年是在目标岗位相关的领域,那么这三年的经历就应该详细描述,包括具体的工作内容、取得的成果等;而其他两年的经历可以简要概括,只列出公司名称、职位...
Wind风控日报 |四部门严打证券期货犯罪,财务造假等案件将从严从快...
7、住建部:将出台城市商品住房项目保交房攻坚战工作方案住建部会同金融监管总局等部门将出台城市商品住房项目保交房攻坚战工作方案,工作方案重点把握三个方面的要求:第一,打好商品住房项目保交房攻坚战,防范处置烂尾风险,推动项目按时保质交付;第二,充分用好城市房地产融资协调机制,将项目纳入“白名单”给予融资支持;第...
??民营二级医院高质量发展之管理宝典|二级医院|高质量|宝典|...
(二)重视医院中医药文化建设,医院价值观念体系体现中医药文化,建设并不断完善行为规范体系,形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。积极开展中西医结合医院环境形象体系建设。(三)执行《关于建立医人员医德考评制度的指导意见(试行)》,落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》,建立行风建设与管理的组织和制度体系...
北京市人力资源和社会保障局关于进一步加强和改进职称工作的通知
严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为,鼓励科研人员把高质量论文发表在国内科技期刊上(www.e993.com)2024年9月9日。对申报人提供虚假材料、抄袭、剽窃、不当署名或者通过其他不正当手段取得职称的,由市人力资源社会保障部门撤销取得的职称,情节严重的3年内取消职称及岗位晋升资格。对申报人和评审专家的违纪违规行为记入职称申报评审诚信档案...
调查研究|科技工作者时间分配和身心健康的现状及建议——基于...
结果发现:当前科技工作者时间分配不合理、身心健康欠佳的情况严重,其中青年群体存在缺睡少动问题,高校教师和工程技术人员健康风险突出;时间分配和身心健康之间存在重要的交互影响,运动、睡眠、工作自主性等能提高身心健康水平,而压力、幸福感对工作时长、睡眠时间、工作自主性等分别有不同的影响。结合深度访谈、专家咨询...
龚焱:公司制的黄昏——区块链思维与数字化激励 | 嘉宾观点
第二个困境,这是今天复式记账的瓶颈——复式记账对内部员工的ROI和外部用户的ROI没有完整记录。①内部ROI什么是ROI?投资回报率。回报率是基于行为的投入和最终结果的产出。因为这个账本只记录结果,没有记录行为,所以导致一个结果就是,这个账本很难反映出内部每个员工的ROI,也不能反映每一个用户的ROI。
深市上市公司公告(12月30日)
中辰股份还表示,本次行政处罚事项未触及相关规定的重大违法强制退市情形,属于一般失信行为。本次事件不会对其经营业绩产生重大不利影响,不会影响持续经营。除此之外,中国网财经记者通过信用中国查询发现,今年以来,中辰股份因环保问题被无锡市生态环境局处罚已非首次。
陈玉宇:为什么说主张“群体免疫”,不是一般的愚蠢与怯懦
这是Eichenbaum等人的论文所使用的第二个影响贝塔的机制。前文提到三分之一的感染发生在工作场所和学校,因此人们在做劳动决策的时候,也会斟酌平衡劳动带来的报酬与被感染的风险,做出最优的劳动供给决策。无疑,感染风险的增加会严重地减少劳动供给。这会进一步加剧经济衰退的深度。后文有一些示意性的定量说明。