方培伟等:被迫离职处理的正确姿势之——劳动条件与劳动保护篇

《劳动法》第三十二条第三款所规定的劳动者被迫离职的理由为“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”,而《劳动合同法》第三十八条第一款则规定为“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”,前者单列“劳动条件”而未提及“劳动保护”,此可能采取广义之说,而后者将“劳动条件”与“劳动保...

法官说法丨劳务派遣员工“被迫离职”,应向谁主张经济补偿?

甲公司辩称周某《被迫解除劳动合同通知书》未明确解除的原由,不应支付经济补偿。本院认为,该通知书中虽未明确写明甲公司拖欠工资,但是根据周某提交的银行交易流水可以证实,甲公司在周某提出解除劳动合同时确实存在拖欠工资的情形,且周某在通知书中明确甲公司存在“违反劳动法的相关规定,严重侵犯了本人的合法权益”。...

是被迫离职还是主动离职?

“当时我虽然提交了离职申请,但确实是被迫离职。离职后我找到了另一份工作,需要公司出具解除劳动合同证明书,结果公司迟迟不开具,导致我未能入职新单位,这么多年只能到处打零工,我就是想争回这口气!但我不知道,事情过去了这么久,检察院还能管我的事吗?”曾师傅对检察官说。了解情况后,检察官向曾师傅解释,《人民...

员工离职 前称自愿后诉被迫 能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某在离职时向某医院提交了离职申请书，该申请书内容是由韩某某自行书写的，申请书中明确写明其离职原因是为了生活选择自主创业，且多次表达了对单位的感谢，内容情真意切，并未体现出韩某某是因为某医院不为其缴纳社会保险而被迫进行离职，故对于韩某某主张经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。一审法院判决如下：驳...

上海一创业公司欠薪200多万后CEO失联 员工被迫离职

“与工商核实后,若发起人确实没有缴足出资额,除了宫相坤,其他三位发起人也要承担责任。”另外,员工为了拿到工资选择主动离职,这样的做法并不妥当。律师建议劳动者可以与用人单位约定,若用人单位在一定期限内发放工资的,双方劳动合同即解除。否则,双方劳动合同不解除,用人单位依法承担法律责任。

职工被迫离职无需提前书面通知单位

职工被迫离职无需提前书面通知单位劳动关系司答网民咨询关于解除劳动合同问题的来信来信时间:2024-10-09回复时间:2024-10-11陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?

老公出轨女上司,我孕期被迫离职了,公司破产后他们跪求我原谅

然而，因怀孕之事，我遭到了新上任的女性领导的无端刁难，她试图以各种手段迫使我离职。我据理抗争，却只换来对方的轻蔑嘲笑：“权责给得太多，你便自以为是了。像你这般不中用的人，有你与否对我而言毫无意义。”丈夫曾劝我：“怀孕确实影响工作，若你坚持不愿离职，考虑是否终止妊娠。”随后，他的私生活与...

四十岁后离职的4S店总经理怎么办?

前段时间,我写了几篇2024年4S店盈利实战的文章,就有同学和我说,行业越来越差,工资都快发不出了,马上被迫失业,太恐慌了,王老师你具体说我该怎么办?现实的确很扎心,合资主机厂被裁员还能喜提N+1,但倒闭的4S店总经理有的还和老板一起背负了债务。说实话我自己也有过恐慌情绪。

业绩太惨被迫走人?有基金公司两月内离职3位权益基金经理,亏损最多...

具体来看，离职原因可分为主动离职、被迫离职两大类。一方面，中小基金公司在行业低谷期面临经营方面的诸多问题，部分基金经理为谋求更好的职业发展和更稳定的工作环境，主动离职并跳槽去更大规模的平台。最近一年，闫沛贤、白冰洋、范妍等基金经理均从中小型公募离职，跳槽去了头部公募。另一方面，市场波动下，部分长期...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?